Un juez condena a Sanidad por negar un permiso de lactancia

Un juez de Alicante ha dado la raz¨®n a una trabajadora del Hospital Universitario de San Juan que demand¨® a la Consejer¨ªa de Sanidad por denegarle un permiso de lactancia. El fallo judicial, que no es firme, obliga a la Administraci¨®n sanitaria a compensar a la funcionaria, bien con dinero o bien con vacaciones, ya que el periodo en el que la empleada p¨²blica amamant¨® a su hija ya transcurri¨®. Comisiones Obreras resalt¨® que la sentencia sienta precedente para los trabajadores de la Generalitat.

La Ley de Reforma de la Funci¨®n P¨²blica establece que los empleados p¨²blicos con con hijos menores de nueve meses tendr¨¢n derecho a una hora diaria de ausencia de trabajo. La Consejer¨ªa de Sanidad vulner¨® esa Ley con Mar¨ªa Cristina Buigues Oller, una fisoterapeuta del Hospital Universitario de San Juan de Alicante, seg¨²n una sentencia dictada por del titular ddel Juzgado de lo Social n¨²mero Seis de Alicante, Antonio Heras Toledo.La trabajadora, con doce a?os de antig¨¹edad, solicit¨® el permiso para amamantar a su hija el 2 de noviembre de 1999. Ese mismo d¨ªa tambi¨¦n reclam¨® a la Consejer¨ªa la reducci¨®n a la mitad de su jornada laboral, para atender el cuidado de su descendiente. La primera contestaci¨®n de Sanidad, aceptando la reducci¨®n de jornada, lleg¨® diez d¨ªas despu¨¦s. Sin embargo, la respuesta a la solicitud de permiso de lactancia no se resolvi¨® hasta dos meses m¨¢s tarde. La resoluci¨®n, dictada el 4 de enero de 2000, fue denegada por "tener concedida la reducci¨®n de su jornada habitual a la mitad".

La clave del litigio, pues, radic¨® en dilucidar si el hecho de tener reconocida una rebaja de jornada laboral es compatible o no con el permiso de lactancia. El juez entiende que s¨ª, puesto que la regulaci¨®n legal "no recoge el car¨¢cter optativo o alternativo de los mismos". Por ello, el magistrado declara el derecho de Mar¨ªa Cristina a disfrutar del permiso de lactancia, y condena a la Consejer¨ªa de Sanidad a compensarla con dinero o con vacaciones, ya que el fallo judicial ha llegado cuando la trabajadora ya no amamanta a su hija.

Contra la resoluci¨®n judicial, dictada el pasado 30 de marzo, cabe un recurso de suplicaci¨®n ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana.

Comisiones Obreras lament¨® ayer que este caso terminara en los juzgados. Pero no hubo otra salida, indica Salvador Roig i Mart¨ª, secretario general del Sindicato Comarcal de Sanidad de CC OO, ya que "intentamos" a trav¨¦s del di¨¢logo que Sanidad reconociera la compatibilidad del derecho aludido, y que se respetaran los objetivos pol¨ªticos y sociales marcados por el Gobierno para incentivar a los trabajadores que deciden tener hijos.

Estos objetivos quedan recogidos en la ley 39/99 de 5 de noviembre para la promoci¨®n de la concici¨®n de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. El sindicato denuncia que el esp¨ªritu de esta ley "qued¨® fulminado" por la Direcci¨®n General de Recursos Humanos "con una resoluci¨®n injusta". Seg¨²n CC OO, los argumentos de esta resoluci¨®n judicial sientan "precendentes favorables" para los intereses de los trabajadores p¨²blicos.