Derecho a la jubilaci¨®n anticipada para todos

La direcci¨®n de CCOO tiene el mandato de su s¨¦ptimo congreso de reclamar al Gobierno que generalice el derecho a la jubilaci¨®n anticipada a todos los ciudadanos. Esa petici¨®n la debe presentar en las pr¨®ximas negociaciones del Pacto de Toledo y consiste en la extensi¨®n de la posibilidad del retiro anticipado (entre los 60 y los 65 a?os), ahora limitado a quienes empezaron a cotizar a la Seguridad Social antes de enero de 1967.En el curso de esa negociaci¨®n, CCOO tambi¨¦n defender¨¢ que las pensiones de viudedad se calculen sobre el 75% de la base reguladora del c¨®nyuge fallecido, frente al 45% actual. Ese cambio tiene un coste econ¨®mico muy elevado, superior al medio bill¨®n de pesetas, por eso se propondr¨¢ que se haga en varias etapas. Respecto a las pensiones m¨ªnimas, quieren seguir progresando en mejoras del poder adquisitivo, e insistir¨¢n en la separaci¨®n de las fuentes de financiaci¨®n de la Seguridad Social en el punto pendiente de los complementos de m¨ªnimos, de forma que pasen a pagarse v¨ªa impuestos, no con las cotizaciones, como ahora.

En las ponencias aprobadas por el congreso, la reducci¨®n de la jornada laboral a 35 horas semanales figura vinculada a los compromisos de creaci¨®n de empleo. La rebaja no es un objetivo en s¨ª mismo, sino que CCOO pretende conseguirla mediante la combinaci¨®n de una ley marco y su impulso en la negociaci¨®n colectiva empresa por empresa.

Pol¨ªtica salarial

La pol¨ªtica salarial y las demandas en los convenios colectivos tendr¨¢n la l¨ªnea de continuidad de a?os anteriores, ya que la mayor¨ªa del sindicato entiende que ha permitido la mejora del poder adquisitivo y la generaci¨®n de m¨¢s empleo. Los aumentos que seguir¨¢n defendiendo incluir¨¢n la inflaci¨®n prevista, el avance de la productividad. Y ello sin desatender las cl¨¢usulas de garant¨ªa por si el crecimiento de los precios se desv¨ªa respecto a las previsiones. La propuesta de los cr¨ªticos, que sali¨® derrotada, persegu¨ªa aprobar la figura de la escala m¨®vil, que incrementa autom¨¢ticamente los salarios al ritmo de la inflaci¨®n.

En la negociaci¨®n colectiva se atender¨¢ tambi¨¦n a la mejora del salario diferido, bajo la figura de los sistemas complementarios de previsi¨®n social.

Adem¨¢s, el congreso aprob¨® que la direcci¨®n pida al Gobierno un plan de igualdad para la mujer, para limar las dificultades que ahora tiene en su acceso al mercado de trabajo, para que pueda hacer compatible su actividad laboral con la vida familiar y para que se corrija la discriminaci¨®n que ahora sufre en sus ingresos econ¨®micos. En estos momentos, los salarios de las mujeres son un 31% inferiores a los de los hombres.