"Las cajas tienen que anticipar el cobro de incentivos al empleo"

Defiende la estrategia de pactos con sindicatos y Junta, que tantos recelos provoca en el sector cr¨ªtico y exige un compromiso similar contra el paro de las cajas de ahorros. Tras el ¨¦xito de la corriente mayoritaria en el congreso nacional de CCOO, Julio Ruiz prepara ya el congreso andaluz de junio, en el que se presentar¨¢ de nuevo como candidato a la secretar¨ªa regional. El dirigente regional de CCOO est¨¢ exultante con el saldo del VII Congreso nacional, en el que el candidato del sector oficial, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo fue elegido secretario general sin apenas problemas y en el que se habl¨®, incluso, de un acercamiento a los cr¨ªticos. "Fue un congreso muy sereno, muy tranquilo", afirma Julio Ruiz, quien destaca como "¨²nica incidencia" los pitos y palmas con los que fue recibido en Madrid el l¨ªder del sector cr¨ªtico sevillano, Antonio Rodrigo Torrijos.

P. Aqu¨ª, las diferencias entre el sector cr¨ªtico (39% en el ¨²ltimo congreso regional) y el mayoritario parecen enquistadas ?Es posible un acercamiento?

R. El factor que puede determinar que haya una mayor o menor integraci¨®n es la lealtad a las decisiones org¨¢nicas mayoritarias. A la minor¨ªa le ha faltado esto en los ¨²ltimos cuatro a?os, y si su reflexi¨®n no va por ah¨ª ser¨¢ dif¨ªcil ir hacia la integraci¨®n total. Nosotros somos muy dados al respeto a las minor¨ªas, pero a veces nos olvidamos que las decisiones mayoritarias deben tener, al menos, el mismo respeto. Esta es una asinton¨ªa que ha podido darse y tiene que corregirse. Por lo tanto, la primera condici¨®n para la integraci¨®n en el sindicato es la servidumbre a la democracia y la segunda, la lealtad a las decisiones mayoritarias.

P. A Fidalgo no le presentaron candidatura alternativa ?Le preocupa que aqu¨ª no pase lo mismo?

R.No me preocupa en absoluto y tampoco hay trabajo previo para alcanzar ese objetivo. Yo creo que en Andaluc¨ªa la mayor¨ªa confederal tiene un respaldo muy importante en el sindicato, que en los ¨²ltimos a?os ha dado un cambio extraordinario: ha ganado en afiliaci¨®n, en imagen, creo que se le respeta mucho en todas las instituciones andaluzas. Y si hay un proyecto alternativo a este, pues que alguien pueda defenderlo no me parece una cuesti¨®n negativa.

P. Los cr¨ªticos le culpan de abandonar la movilizaci¨®n social para seguir una estrategia de pactos con la patronal y la Junta...

R. Yo ya he contestado en varias asambleas a eso que utiliza la minor¨ªa de que "el sindicato debe girar a la izquierda". No s¨¦ muy bien qu¨¦ quieren decir con esa expresi¨®n. ?Un giro a la izquierda significa declarar la huelga indefinida, que no firmemos convenios colectivos, que renunciemos a incidir en el Gobierno de Andaluc¨ªa? Si es eso, yo estoy radicalmente en contra.

P. Entonces, su propuesta es seguir dando prioridad a los pactos con los empresarios y la Administraci¨®n...

R. Yo creo que la concertaci¨®n social es un elemento primordial. Es un instrumento imprescindible para que esta regi¨®n progrese; es una cultura de compromiso, no s¨®lo con los intereses de cada uno, en el caso de Comisiones los de la clase trabajadora, sino tambi¨¦n con la mejora del conjunto de Andaluc¨ªa. Y eso no se hace desde la protesta, desde la algarab¨ªa, desde el grito. A veces, esto es necesario, pero creo que es mejor contribuir a inclinar la pol¨ªtica econ¨®mica hacia la mejora de las condiciones de los trabajadores. Queremos influir en el Gobierno andaluz, aunque, eso s¨ª, ni pretendemos ser Gobierno, ni que se nos confunda con ¨¦l.

P. En la campa?a electoral, Manuel Chaves insisti¨® en la necesidad de fomentar las vocaciones empresariales ?Es eso compatible con los objetivos sindicales?

R. Yo creo que es bueno que haya muchos empresarios de verdad. Andaluc¨ªa, hist¨®ricamente ha tenido m¨¢s gente ubicada en la cultura del rentismo que en la cultura empresarial, que es una cultura de riesgo, es capaz de afrontar negocios, de crear riqueza, valor a?adido... Por eso insistir en esa necesidad me parece bien. Desde mi punto de vista el problema no es si hay m¨¢s o menos empresarios, sino si juegan efectivamente ese papel. Pero creo que, desde una posici¨®n de un partido de izquierda como el PSOE, hay que hablar mucho m¨¢s del reparto de las riquezas que se crean, como se distribuyen. El gran d¨¦ficit en Andaluc¨ªa y Espa?a es que hay una mala, injusta distribuci¨®n de la renta que se crea. Crecemos por encima de la media europea y sin embargo somos incapaces de traducir ese crecimiento econ¨®mico en m¨¢s empresas, pero sobre todo en m¨¢s empleo y en mejor empleo.

P. La lucha contra el paro es, otra vez, el primer reto del nuevo Gobierno andaluz ?No habr¨¢ que pensar en algo m¨¢s que el di¨¢logo social?

R. Hay que insistir en la concertaci¨®n, porque es una forma de comprometer a los empresarios con la creaci¨®n de empleo. Pero la Administraci¨®n tambi¨¦n debe fortalecer otras pol¨ªticas e incorporar otros instrumentos al alcance del Gobierno auton¨®mico, como las cajas de ahorro. Las cajas, que manejan cantidades extraordinarias de recursos, est¨¢n poco comprometidas con el tejido productivo. Y ah¨ª el Gobierno andaluz debe hacer o¨ªr su voz para conseguir un mayor compromiso de las cajas.

P. ?Qu¨¦ propone?

R. Las cajas tienen que ser un instrumento v¨¢lido para atenuar los excesos burocr¨¢ticos, justificados o no, de la Administraci¨®n. No puede ocurrir que cuando el empresario solicite la ayuda en la Consejer¨ªa de Trabajo por haber creado un empleo, se lleve un a?o esperando al incentivo, incluso que se queden fuera porque se acaba el presupuesto. Esto debe corregirse de inmediato: en las pr¨®ximas conversaciones que tengamos con Manuel Chaves, le pediremos que impulse un concierto con las cajas; ellas tienen que ser las que anticipen los incentivos y luego cobren a la Junta esos pagos.

P. Los accidente laborales no cesan y, sin embargo, apenas se perciben actuaciones concretas ni del Gobierno ni de los agentes sociales...

R. Nosotros consideramos que la principal causa de la siniestralidad laboral es la no aplicaci¨®n de la ley de prevenci¨®n de riesgos, que es una buena norma. Desde mi punto de vista, la primera responsabilidad es de los empresarios, porque es el responsable de la organizaci¨®n del trabajo; se ponen de u?as cuando los sindicatos tratamos de intervenir en ella. El d¨ªa que, en este pa¨ªs, a un empresario que no aplique la ley se le condene por negligencia, empezar¨¢ a haber menos accidentes. Y esto lo digo porque Espa?a es un caso muy llamativo: seg¨²n las estad¨ªsticas europeas, hay tres veces m¨¢s accidentes aqu¨ª que en el promedio de la Uni¨®n. Y en Gran Breta?a, hay un solo accidente por cada siete que ocurren aqu¨ª. Y da la casualidad de que es precisamente ¨¦ste el pa¨ªs que m¨¢s persigue, penalmente, la no aplicaci¨®n de la ley de prevenci¨®n de riesgos laborales.

P. La memoria de la Fiscal¨ªa de C¨¢diz, publicada el martes, alertaba de los excesos de algunas movilizaciones ?Qu¨¦ opina?

R. En Comisiones nos oponemos a cualquier manifestaci¨®n de violencia, pero s¨ª creo que hay situaciones que hay que analizar. No es que estemos de acuerdo con que se rompa el puente de Carranza, pero hay situaciones comprensibles por la angustia de la gente que puede perder su trabajo. Ahora bien, esto no tiene nada que ver con otras situaciones muy corporativas. Ya nos enfrentamos a la posici¨®n de los maquinistas por la huelga que hicieron en todo el pa¨ªs y nos enfrentaremos a todos los que defiendan a unos pocos en perjuicio de muchos.

"El d¨ªa que se condene a un empresario por no aplicar la ley de prevenci¨®n, habr¨¢ menos accidentes laborales"