Justicia pagar¨¢ un complemento a los funcionarios judiciales que est¨¦n siempre en su puesto de trabajo
El Departamento de Justicia de la Generalitat y todos los sindicatos, a excepci¨®n de CC OO, han firmado un acuerdo por el que se abonar¨¢ un complemento mensual a los funcionarios judiciales que demuestren su presencia en los juzgados. En funci¨®n del n¨²mero m¨¢ximo de d¨ªas de ausencia se establecen tres cantidades a abonar en el primer a?o, que se incrementar¨¢n en el segundo. Los d¨ªas que un trabajador est¨¦ de baja por enfermedad com¨²n, siempre que no sea laboral o profesional, se considerar¨¢n ausencia laboral, un cla¨²sula que critican los sindicatos.
El acuerdo entr¨® en vigor el pasado d¨ªa 1 y a ¨¦l podr¨¢n acogerse de forma voluntaria cualquiera de los 5.400 funcionarios de Justicia que hay en Catalu?a. Si durante el primer semestre se acredita que el trabajador no se ha ausentado m¨¢s de cuatro d¨ªas de su puesto de trabajo percibir¨¢ 11.526 pesetas brutas al mes. Si son un m¨¢ximo de cinco d¨ªas, 9.605 pesetas y si son seis, 7.684 pesetas. A partir de esa cifra no habr¨¢ complemento. En el segundo semestre las cantidades son las mismas y para el tercer y cuarto semestre aumentan en 3.842 pesetas al mes.El acuerdo prev¨¦ que sean los secretarios judiciales los encargados de velar por el cumplimiento de este acuerdo. Justicia admite que el control de la jornada laboral de los funcionarios a trav¨¦s de tarjetas magn¨¦ticas implantado hace m¨¢s de dos a?os se ha demostrado ineficaz, porque una parte de los funcionarios entran y salen durante su jornada sin fichar. En algunos juzgados es la ausencia casi habitual del juez o del secretario alg¨²n d¨ªa de la semana lo que incentiva estas ausencias.
Los sindicatos firmantes (UGT, STAJ y CSIF) censuran que se contabilice como d¨ªa de ausencia una baja por enfermedad com¨²n y que Justicia no haya establecido un sistema de control para poder diferenciar las enfermedades reales de las supuestas. Sin embargo, la mayor¨ªa de los sindicatos consultaron con sus afiliados o con los trabajadores antes de firmar y la respuesta fue favorable al pacto de forma masiva. "No nos gusta el acuerdo, pero los sueldos actuales son bajos y ese dinero nunca viene mal", asegura Carmen Bafaluy, de UGT.
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