Preacuerdo en el conflicto laboral que amenazaba la selectividad
La amenaza que pend¨ªa sobre la celebraci¨®n de las pruebas de acceso a la Universidad (PAAU) parece empezar a disiparse con el preacuerdo firmado ayer por los sindicatos CCOO y UGT con las gerencias de las siete universidades catalanas sobre el convenio laboral del personal laboral y administrativo (PAS). Este hecho permite la desconvocatoria de la huelga prevista para los d¨ªas 13, 14 y 15 de junio, precisamente las fechas en las que deben llevarse a cabo las pruebas de selectividad en Catalu?a. El martes se celebr¨® el acto de conciliaci¨®n entre las partes, pero los sindicatos se negaron a establecer servicios m¨ªnimos. Sin embargo, al preacuerdo -cerrado a las 7.00 de ayer tras una larga noche de negociaciones- no se ha sumado el tercer sindicato m¨¢s representativo del sector, el CAU, que ha reservado su decisi¨®n final hasta el mismo martes 13 de junio. UGT es mayoritaria en el sector, si bien en cada universidad var¨ªa la presencia sindical. El CAU es mayoritario en la Universidad de Barcelona (UB).
Los dos sindicatos firmantes del preacuerdo, CCOO y UGT, han convocado para hoy sendas asambleas de trabajadores en las siete universidades p¨²blicas de Catalu?a para proponer la ratificaci¨®n del preacuerdo y la desconvocatoria de la huelga. Seg¨²n CC OO, "ha supuesto un considerable esfuerzo de la parte social por lo que pod¨ªa comportar para el alumnado la no realizaci¨®n de las pruebas de selectividad".
Los sindicatos han informado de que el convenio que se pondr¨¢ a votaci¨®n en las asambleas tendr¨¢ una validez de cinco a?os -hasta el 2003-, prev¨¦ una serie de medidas para luchar contra la precariedad laboral de este colectivo y tambi¨¦n un incremento salarial que, a juicio de los sindicatos, "posibilita recuperar una parte del poder adquisitivo perdido en los ¨²ltimos a?os". Se desconoce, sin embargo, la subida salarial que establece. Los sindicatos ped¨ªan aumentos de hasta el 12%. El preacuerdo prev¨¦ tambi¨¦n una mayor racionalizaci¨®n y equiparaci¨®n de los complementos salariales entre las distintas universidades, as¨ª como una reclasificaci¨®n de categor¨ªas.
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