Los sindicatos quieren endurecer los contratos temporales con un alza del 10% en sus cuotas

Los sindicatos UGT y CC OO apuestan por una reforma laboral que endurezca las condiciones de los contratos temporales. La propuesta que las centrales llevar¨¢n a la mesa de di¨¢logo con la patronal CEOE consiste en subir un 10% las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes (ahora el 23,6% del salario y destinadas a pensiones e incapacidad). Tambi¨¦n quieren introducir limitaciones normativas para evitar que haya rotaci¨®n de trabajadores eventuales en las plantillas, as¨ª como incrementar los derechos colectivos de los empleados en las subcontratas.

Documento de CEOE

El di¨¢logo social puede recibir esta semana un fuerte empuje, una vez que la junta directiva de CEOE, hoy martes, y los consejos confederales de CC OO y UGT, ma?ana mi¨¦rcoles, den mandato a sus negociadores para impulsar los trabajos. Tras estas reuniones por separado de sus respectivos ¨®rganos directivos est¨¢ previsto que los interlocutores sociales empiecen a concretar las propuestas, y que culminen la etapa previa de tanteo -"de tonteo", seg¨²n alg¨²n negociador-, abierta el pasado mes de junio.Las dos centrales tienen casi cerrada una oferta conjunta con los criterios que defender¨¢n en el di¨¢logo, de momento bipartito, con la patronal y que el Gobierno est¨¢ dispuesto a asumir en el caso de que culmine en un acuerdo.

Esa propuesta sindical parte del an¨¢lisis de la reforma de 1997, en la que se modific¨® la contrataci¨®n fija (con un nuevo contrato con despido m¨¢s barato), con un funcionamiento aceptable, y m¨¢s de dos millones de contratos estables realizados. Pero ahora las centrales creen que se debe actuar en la contrataci¨®n temporal para frenar su uso, y van a defender modificaciones normativas y de costes. De esa forma pretenden poner coto a la temporalidad, que en estos momentos afecta a 3,69 millones de trabajadores, el 32,1% de los asalariados.

Los dos sindicatos han acordado ya pedir que esa penalizaci¨®n provenga de una subida de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. En concreto, van a defender que a los contratos temporales se les aplique una subida del 10% en las cuotas destinadas a contingencias comunes (ahora el 23,6% del salario como aportaciones para pensiones e incapacidad). Eso supone un encarecimiento de m¨¢s de dos puntos de la cuota total (30,8% al sumar la cotizaci¨®n al desempleo, formaci¨®n y accidentes en el trabajo) y responde a la propuesta de CC OO. La UGT prefer¨ªa reclamar una indemnizaci¨®n para el trabajador temporal cuando la empresa d¨¦ por finalizado el contrato, pero se ha sumado a la opci¨®n del otro sindicato.

En el terreno normativo defender¨¢n cambios, como limitar los periodos de eventualidad a que puede estar sujeto un trabajador y establecer unos topes de empleados temporales en relaci¨®n al conjunto de la plantilla, con el objetivo de dificultar la rotaci¨®n. Tambi¨¦n van a reclamar medidas para mejorar los derechos colectivos en las subcontrataciones.

Ese encarecimiento de los contratos temporales es discordante con la petici¨®n m¨¢s firme de los empresarios, consistente en una reducci¨®n de las cotizaciones sociales con car¨¢cter general. La propuesta sindical tambi¨¦n encaja mal con el documento que hoy analizar¨¢ la junta directiva de CEOE en el que detalla los espacios negociadores posibles. En ¨¦l, la confederaci¨®n empresarial hace una apuesta por la estabilidad de los contratos y por el impacto positivo que ¨¦sta tiene para que las familias compren y consuman. Y defiende un debate que no margine ning¨²n aspecto de la relaci¨®n laboral e incluya desde la contrataci¨®n hasta el coste del despido y pasando por todos los componentes del puesto de trabajo.

En relaci¨®n a la Seguridad Social y a la renovaci¨®n del Pacto de Toledo, un punto de coincidencia de empresarios y sindicatos es que una prioridad ha de ser culminar la separaci¨®n de las fuentes de financiaci¨®n. En concreto, quieren un compromiso del Gobierno para fijar el calendario en el que el Estado se har¨¢ cargo de financiar, v¨ªa impuestos, el complemento a m¨ªnimos de las pensiones, una partida que supera los 600.000 millones de pesetas.

Adem¨¢s de la soluci¨®n que se d¨¦ a esos puntos, los sindicatos no renuncian a avanzar en la reducci¨®n de la jornada laboral, y su intenci¨®n es proponer una vez m¨¢s a la patronal la discusi¨®n de la reordenaci¨®n del tiempo de trabajo, donde hasta ahora no han tenido ¨¦xito. Previsiblemente ese tema de la reducci¨®n de jornada se vincule a los retoques a la contrataci¨®n fija a tiempo parcial que quiere promover el ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, quien entiende que es una f¨®rmula poco utilizada en Espa?a que se deber¨ªa estimular.