El juzgado condena al casino de La Vila por fraude de ley al despedir y luego contratar a 17 trabajadores

El Juzgado de lo Social n¨²mero 6 de Alicante ha condenado al casino Royal Palm, de la Vila Joiosa por un delito de fraude de ley al despedir y luego contratar a un grupo de 17 trabajadores del sector de hosteler¨ªa y restauraci¨®n del complejo de juego. En la sentencia, el magistrado obliga a los empleados a reintegrar al Fondo de Garant¨ªa Social (Fogasa) las cantidades percibidas en su d¨ªa que, en total, ascienden a 25 millones de pesetas. A cambio, el juez decreta que la empresa reconozca la antig¨¹edad (una media de 20 a?os) a los trabajadores afectados.Los empleados afectados por esta sentencia, pertenec¨ªan inicialmente a la plantilla de la firma Hocoba, que ten¨ªa subcontratado con los propietarios del casino los servicios de hosteler¨ªa y restauraci¨®n. En mayo de 1999, cuando la propiedad del casino paso a manos de la mercantil Casinos del Mediterr¨¢neo SA, la firma Hocoba present¨® un expediente de regulaci¨®n de empleo. Los trabajadores pasaron al paro y fueron indemnizados, en la mentada cantidad global por el Fogasa. Sin embargo, en julio de 1999, los antiguos empleados de Hocoba fueron de nuevo contratados por la propiedad del casino. Entonces, el ministerio de Trabajo present¨® una demanda por supuesto fraude de ley al entender que "el expediente de regulaci¨®n de empleo fue una argucia legal para enmascarar lo que en realidad fue una sucesi¨®n de empresas".

El magistrado ha dado la raz¨®n al demandante y declara "la existencia de una sucesi¨®n empresarial entre la empresa Hocoba y Casinos del Mediterr¨¢neo". El juez basa su argumentaci¨®n en un documento privado firmado ante notario entre las dos mercantiles mediante el cual Casinos del Mediterr¨¢neo se compromet¨ªa a mantener la actividad empresarial de Hocoba. Este documento se formaliz¨® el 20 de mayo de 1999, cinco d¨ªas m¨¢s tarde de presentarse el expediente de regulaci¨®n de empleo.

Un portavoz del sindicato UGT, mayoritario en el comit¨¦ de empresa de la extinta firma Hocoba, asegur¨® ayer que los trabajadores desconoc¨ªan la exitencia de ese acuerdo privado entre las dos mercantiles. "De lo contrario no hubi¨¦ramos accedido al expediente de regulaci¨®n de empleo, primero porque estar¨ªamos incumpliendo la legislaci¨®n y, segundo, porque los trabajadores conservar¨ªan la antig¨¹edad", dijo ese portavoz.