Empleos con sexo

Un estudio realizado por la Confederaci¨®n de Consumidores y Usuarios (CECU) y la Direcci¨®n General de la Mujer de la Comunidad de Madrid revela que m¨¢s del 50% de las ofertas de empleo anunciadas en la prensa y en Internet recogen expresamente una preferencia sexual. As¨ª, para determinados puestos tradicionalmente considerados como femeninos, como servicios de limpieza, peluquer¨ªas o similares, se solicitan mujeres. No obstante, las empresas contratantes no suelen poner ninguna objecci¨®n en el caso de que el candidato para estos puestos sea hombre.Todo lo contrario suele ocurrir en el caso de que una mujer se ofrezca para un trabajo considerado tradicionalmente a los varones, como por ejemplo chapista, tornero o alba?il.

El estudio destaca, asimismo, que la mayor¨ªa de los anuncios que cumplen con este indicador hacen referencia a empleos de baja cualificaci¨®n formativa. Por el contrario, en las ofertas destinadas a puestos de responsabilidad, por regla general se trata de evitar cualquier trato discriminatorio y se admiten candidatos de ambos sexos.

El informe constata tambi¨¦n que, aunque en menor medida, se dan situaciones de discriminaci¨®n sexual respecto de la retribuci¨®n, ya que entre dos candidatos el salario que se ofrece al var¨®n supera en m¨¢s de un 20% al que se ofrece cuando la candidatura va dirigida a mujeres, incluso en aquellos trabajos considerados de marcado car¨¢cter femenino.De nuevo, estas situaciones se producen principalmente en empleos de baja cualificaci¨®n.

Las muestras que han dado lugar a este estudio, realizado bajo el programa denominado Anuncios con trampa, se han recogido durante los pasados meses de junio, julio, agosto y septiembre. En sus conclusiones se hace un llamamiento a las mujeres que intentan mejorar su situaci¨®n laboral o acceder a un puesto de trabajo para que, ante una situaci¨®n de discriminaci¨®n sexual, presenten las denuncias correspondientes.