El negocio del empleo

Un total de 64 firmas en el Pa¨ªs Vasco se dedican a ceder trabajadores temporales a otras empresas. Son las ETT, (Empresas de Trabajo Temporal), un negocio que, aunque ya exist¨ªa, fue regulado por ley en julio de 1994, cuando en Madrid gobernaban los socialistas. Desde esta norma, la actividad de las ETT no ha dejado de crecer. En 1995, estas empresas formalizaron el 10,25% de los contratos registrados en el Inem, en 1997 el porcentaje subi¨® hasta el 21,6% y en 1999, hasta el 26,2%.En los siete primeros meses de este a?o, las ETT han firmado 14.559 contratos, lo que supone el 23,5% del total. As¨ª lo refleja el listado del Ministerio de Trabajo, en el que estas empresas tienen que registrar los contratos de trabajo que realizan.

Por territorios, Vizcaya es el territorio donde m¨¢s negocio tienen estas empresas. El a?o pasado, Vizcaya cop¨® el 54,3% de los 136.819 contratos que firmaron las ETT en el Pa¨ªs Vasco. Por actividades, la hosteler¨ªa, la industria de alimentos, bebidas y tabaco, la pesca y el comercio al por menor son los sectores que m¨¢s utilizan los servicios de estas empresas.

Aunque la ley que regula este negocio s¨®lo tiene cinco a?os, ya ha sido modificada. Desde el 6 de agosto de 1999 est¨¢ en vigor la ley 26/99 que intenta reducir "la elevada precariedad laboral" de los trabajadores de las empresas de trabajo temporal obligando a equiparar las condiciones salariales de los empleados contratados a trav¨¦s de estas firmas a las del convenio de la empresa para la que trabajen.

Seg¨²n fuentes del sector, esta modificaci¨®n ha provocado la desaparici¨®n de algunas empresas peque?as y una tendencia a la concentraci¨®n, en la que se enmarca la reciente compra de Umano por el grupo Randstad.

En concreto, en el Pa¨ªs Vasco y a causa de la nueva legislaci¨®n, han cesado en su actividad siete empresas, reduci¨¦ndose hasta 57 ETT, que cuentan con 143 oficinas. Eso s¨ª, han desaparecido empresas pero el negocio sigue aumentando y el n¨²mero de oficinas tambi¨¦n sigue creciendo.

La equiparaci¨®n salarial ya estaba contemplada en el convenio nacional del sector 1998, que fij¨® un plazo de aplicaci¨®n progresivo hasta el a?o 2000. Sin embargo, la ley del Gobierno popular aceler¨® la convergencia de los sueldos.

Las propias empresas reconocen que la ley ha provocado una mayor aceptaci¨®n social del trabajo que realizan, aunque siguen quej¨¢ndose de que "la imagen de las ETT es injusta" y que esta percepci¨®n negativa tiene su peor expresi¨®n en los m¨¢s de 100 ataques que han sufrido otras tantas oficinas de trabajo temporal en el Pa¨ªs Vasco en el ¨²ltimo a?o y medio.

Los sindicatos son los m¨¢s cr¨ªticos con este tipo de empresas y coinciden en se?alar que la nueva ley de ETT no ha conseguido su principal objetivo: reducir la precariedad laboral de los trabajadores contratados por estas empresas. En opini¨®n de Jos¨¦ Luis Ruiz, de CC OO, la nueva normativa ha supuesto "una mejora insuficiente" y a?ade que la equiparaci¨®n salarial est¨¢ conviviendo con el proceso de desregulaci¨®n del mercado laboral que protagonizan las empresas de servicios.

Por su parte, Yolanda Espina, de LAB, destaca el hecho de que s¨®lo seis de los 14.559 contratos de trabajo que han formalizado las ETT entre enero y julio de este a?o tuvieron car¨¢cter indefinido. Espina incide tambi¨¦n en la falta de medidas de seguridad laboral que sufren los empleados a trav¨¦s de las ETT.

Adecco, con una cuota de mercado del 23,8%, Vedior Laborman, con un 8% y Alta Gesti¨®n, con un porcentaje del 7,48%, son las tres principales ETT que operan en Espa?a. Este negocio ha pasado en cinco a?os de facturar 240,4 millones de euros [34.000 millones de pesetas] a los 1.863,14 millones de euros [310.000 millones de pesetas] con los que cerraron 1999, un a?o en el que contrataron a un total de 1,3 millones de personas.

En el Pa¨ªs Vasco, desde 1995 hasta el pasado mes de julio, las ETT han formalizado m¨¢s de 398.000 contratos. La facturaci¨®n el a?o pasado fue de casi 23.000 millones de pesetas, un 7% m¨¢s que en el ejercicio anterior.