Un estudio advierte del aumento de las enfermedades laborales en la UE

Dolores de espalda, estr¨¦s, fatiga general y migra?as son los grandes males de los trabajadores europeos, cuyas condiciones laborales van de mal en peor. As¨ª lo indican los resultados de la encuesta realizada por la Fundaci¨®n Europea para la Mejora de las Condiciones de Trabajo, un organismo aut¨®nomo de la UE. El estudio establece que, pese a la reducci¨®n de los horarios, los trabajadores europeos est¨¢n sometidos a un ritmo productivo cada vez m¨¢s intenso.

Los niveles de estr¨¦s que sufren los trabajadores de la UE siguen siendo los mismos que hace cinco a?os, pero los dolores de espalda y de cabeza y la fatiga general han aumentado, seg¨²n los resultados de dicho estudio, el tercero de este tipo realizado por la Fundaci¨®n Europea para la Mejora de las Condiciones de Trabajo desde 1990. El 33% de la ¨²ltima encuesta tiene problemas con la espalda; el 28%, con el estr¨¦s; el 15%, con los dolores de cabeza. Son molestias que est¨¢n estrechamente relacionadas con el mundo laboral, en el que el trabajador, seg¨²n esta encuesta, est¨¢ sometido al ruido intenso, a posiciones dolorosas o penosas y a un ritmo de trabajo que se acelera cada d¨ªa.Para la Fundaci¨®n Europea para la Mejora de las Condiciones de Trabajo, las conclusiones del ¨²ltimo estudio son una se?al de alarma. "Lo m¨¢s llamativo", asegura el jefe de investigaci¨®n de la Fundaci¨®n, Pascal Paoli, "es la intensificaci¨®n del trabajo que, como est¨¢ probado, tiene relaci¨®n con los problemas de salud y los accidentes laborales".

Tambi¨¦n est¨¢ aumentando en toda la UE la exposici¨®n a ruidos intensos, el mantenimiento de posturas dolorosas y el acarreo de cargas pesadas. De la misma manera que crece la intensidad del trabajo en general con cada vez m¨¢s cortos periodos de descanso. Seg¨²n estos datos, el aumento del ritmo se debe m¨¢s a la exigencia directa de los clientes y de los propios colegas que al control jer¨¢rquico directo.

Los aspectos m¨¢s positivos de las condiciones laborales son el peque?o acortamiento de los horarios laborales y el aumento de la oferta de formaci¨®n por parte de los empleadores. Entre los asalariados, se ha pasado del 15% de 1995 al 17% de este a?o de trabajadores con menos de 30 horas semanales. De igual forma ha bajado el porcentaje del 16% al 14% entre los que trabajan m¨¢s de 45 horas a la semana.

El 33% de los asalariados ha recibido una oferta formativa frente al 32% del a?o 1995. Entre los trabajadores espa?oles, s¨®lo el 20% ha tenido una oferta de este tipo, un porcentaje que sit¨²a a Espa?a entre los peores en este campo junto a Grecia y Portugal.