El sector inform¨¢tico apuesta por los contratos fijos
La gran mayor¨ªa de los puestos de trabajo del sector inform¨¢tico (el 83,67%) son fijos, seg¨²n el Estudio sobre Salarios y Pol¨ªtica Laboral 2000, que elabora la patronal Sedisi, que tambi¨¦n detecta un incremento constante del n¨²mero de mujeres empleadas (un 33,2%). La edad media de estos trabajadores se sit¨²a entre 30 y 45 a?os.
El an¨¢lisis de Sedisi le sirve a la patronal para subrayar 'la solidez que mantiene el sector laboral de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n en Espa?a'. Cada nuevo estudio refleja que los especialisas inform¨¢ticos est¨¢n entre los m¨¢s demandados. La ¨²ltima estimaci¨®n, hecha p¨²blica por la Comisi¨®n Europea el pasado mi¨¦rcoles, hablaba de 1,6 millones de nuevos empleos relacionados con las nuevas tecnolog¨ªas necesarios en la Uni¨®n Europea. El propio presidente de la Comisi¨®n, el italiano Romano Prodi, calificaba de 'dr¨¢matica' la escasez de este tipo de trabajadores.
Con estos c¨¢lculos es f¨¢cil ver los buenos tiempos que corren para los inform¨¢ticos en Espa?a. Las empresas se pelean por ellos, por lo que no s¨®lo pueden olvidar de momento el miedo al paro, sino que adem¨¢s son incentivados con una pol¨ªtica retributiva generosa. Desde los 18,943 millones de pesetas de media que cobra un director del departamento comercial de una empresa de hardware (m¨¢quinas) hasta el 1,450 de un programador en formaci¨®n de una empresa de menos de 100 empleados.
El estudio analiza 70 categor¨ªas profesionales -salarios, convenios, vacaciones- con los datos de 58 empresas que emplean a 20.181 trabajadores.
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