Las empleadas de la Generalitat podr¨¢n reducir la jornada por maternidad cobrando lo mismo

La propuesta de la consejera N¨²ria de Gispert supone un decisivo paso hacia delante en la tan reclamada conciliaci¨®n entre la vida familiar y la laboral.

Con la actual legislaci¨®n, una vez agotada la baja por maternidad de 16 semanas, las madres tienen derecho, por un periodo de hasta seis a?os, a una reducci¨®n de entre un tercio y la mitad de la jornada laboral, con una disminuci¨®n proporcional del salario. De prosperar la propuesta de la consejera, las funcionarias de la Administraci¨®n catalana cobrar¨ªan ¨ªntegramente su sueldo pese a haber reducido su jornada en un tercio. Los padres, de acuerdo con la propuesta de De Gispert, no tendr¨ªan derecho a acogerse a la reducci¨®n de jornada sin merma del salario tras las 16 semanas de baja por maternidad. De este permiso, el padre tiene derecho actualmente a pedir las ¨²ltimas cuatro semanas, aunque el Gobierno del PP tiene previsto ampliarlas a nueve. Hasta ahora, sin embargo, la posibilidad de sustituir a la madre durante el periodo de baja por maternidad no ha atra¨ªdo a los hombres: s¨®lo el 2% de los padres se acogieron al permiso en 1999.

En el marco de la reforma laboral, otra de las medidas que prepara el Gobierno del PP para conciliar trabajo y familia consiste en cargar al Estado el 100% de las cuotas de las desempleadas de larga duraci¨®n durante un a?o cuando sus contratos se firmen en los 24 meses siguientes al nacimiento de sus hijos.

De Gispert expres¨® su deseo de que su propuesta se haga extensiva a todas las funcionarias de Espa?a y no s¨®lo para las 78.000 empleadas de la Generalitat. El departamento prepara la modificaci¨®n de la ley de la funci¨®n p¨²blica de la Generalitat y estudia si la propuesta afectar¨ªa el estatuto de la funci¨®n p¨²blica.