UGT apuesta por una reforma de la ley de empleo que se adapte a la realidad
El secretario general de UGT, C¨¢ndido M¨¦ndez defendi¨® ayer la reforma de la Ley B¨¢sica de Empleo, elaborada en 1980, para adaptarla a la situaci¨®n actual. Una situaci¨®n que ha cambiado entre otras cuestiones por la transferencia de las competencias en materia de empleo a las autonom¨ªas. M¨¦ndez hizo estas declaraciones en la Escola d'Estiu de UGT-PV, en la que tambi¨¦n particip¨® el ex-ministro de Econom¨ªa, Carlos Solchaga. En cualquier caso el dirigente sindical inst¨® a que el Gobierno no aproveche esta reforma 'para introducir cu?as privatizadoras en un sistema que debe tener siempre una garant¨ªa p¨²blica' y record¨® que debe servir para mejorar y garantizar la igualdad de todos los trabajadores. M¨¦ndez tambi¨¦n asegur¨® que UGT tiene voluntad de mantener una posici¨®n unitaria con CC OO en la negociaci¨®n colectiva y reiter¨® que el documento presentado por el Gobierno antes del verano no es 'adecuado'. El secretario general de UGT considera que las propuestas del Ejecutivo en materia de negociaci¨®n colectiva llevan a la presunci¨®n de que 'establecer¨¢ un endurecimiento de los requisitos en la protecci¨®n por desempleo o un recorte de los derechos individuales'.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.
