La contrataci¨®n de mujeres para la aceituna baja un 30% en cuatro a?os

La contrataci¨®n de mujeres en la campa?a de recolecci¨®n de aceituna est¨¢ cayendo en los ¨²ltimos a?os debido a la mecanizaci¨®n del trabajo agr¨ªcola y al rechazo de los empresarios a que las jornaleras realicen actividades que hist¨®ricamente se han reservado a los hombres. El sindicato UGT cifra la reducci¨®n de contratos, 'y fuerte discriminaci¨®n a la mujer', en un 30% en los ¨²ltimos cuatro a?os. Los responsables de la Federaci¨®n de Trabajadores de la Tierra en Ja¨¦n Pedro Marcos y Antonio G¨®mez han pedido a los contratadores que 'cambien el chip' y que contraten mujeres en igualdad de condiciones que los hombres. 'En estos tiempos', dicen los sindicalistas, los empresarios deben tener en cuenta a este colectivo y tratarle 'en igualdad de condiciones'.

G¨®mez destac¨® que la discriminaci¨®n es m¨¢s amplia a¨²n porque muchos empresarios ponen como condici¨®n a la contrataci¨®n de mujeres el que vayan acompa?adas por hombres. 'Es decir, si van ellas solas no hay trabajo, pero si les acompa?a un hombre, los empresarios se lo piensan', dice G¨®mez. Y lo que hace falta durante los meses de recogida es mano de obra, por lo que hay empresarios que acceden a contratar a parejas.

Las mujeres solteras, viudas o separadas, a?adi¨® G¨®mez, son las que tienen ante s¨ª un panorama m¨¢s oscuro, casi sin posibilidades de acceder a unos jornales. 'Nos lo est¨¢n diciendo en todos los municipios, las mujeres quieren trabajar y muchas lo pasar¨¢n mal si no van a la aceituna porque necesitan el dinero', resalt¨® el responsable de Organizaci¨®n de la FTT de Ja¨¦n. 'Se da en la provincia una discriminaci¨®n por no tener un acompa?ante masculino, hecho que es anticuado y discriminatorio para el colectivo', a?ade.

Equiparaci¨®n de sueldos

El trabajo en la recogida de la aceituna ha sido desigual con la mujer hasta en el aspecto econ¨®mico hasta hace tres a?os, cuando el convenio del campo equipar¨® el sueldo de recogedores y vareadores. La primera tarea la desarrollan, normalmente, mujeres y la segunda, hombres. Hasta ese convenio, los trabajadores de la primera categor¨ªa cobraban menos.

Los sindicatos pelearon a?os con las organizaciones patronales hasta conseguir equiparar salarios e introducir t¨¦rminos femeninos en las cl¨¢usulas del convenio, que siempre se refer¨ªan a trabajadores en masculino.

Pedro Marcos destac¨® que es la mecanizaci¨®n que se est¨¢ produciendo en la recogida de aceituna la que est¨¢ desplazando a la mujer de la campa?a de la aceituna. Ya pr¨¢cticamente no se recoge la aceituna del suelo una a una, como se ven¨ªa haciendo tradicionalmente, trabajo que tradicionalmente hac¨ªan las mujeres. Para manejar los nuevos aparatos mec¨¢nicos los empresarios prefieren hombres. 'Pero es que eso es una tonter¨ªa, una mujer maneja exactamente igual una vibradora o un tractor', advirti¨® G¨®mez.