Las administraciones recurren a la expulsi¨®n de irregulares para rebajar la tensi¨®n en Huelva
Alrededor de 2.000 inmigrantes sin papeles buscan trabajo en la comarca fresera
La salida pactada ayer por todas las administraciones p¨²blicas para los inmigrantes sin regularizar que se han desplazado hasta Huelva para lograr alg¨²n jornal es la aplicaci¨®n estricta de la Ley de Extranjer¨ªa. En la pr¨¢ctica, significa que se les abrir¨¢ un procedimiento de expulsi¨®n. Alrededor de 2.000 inmigrantes de los m¨¢s de 5.000 llegados a la comarca fresera carecen de papeles. Adem¨¢s, la Mesa de la Inmigraci¨®n de Huelva acord¨® poner en marcha medidas de ayuda humanitaria y social para atender al gran colectivo que carece de trabajo.
El acuerdo alcanzado ayer por el grupo de trabajo en el que est¨¢n representadas las tres administraciones p¨²blicas (estatal, auton¨®mica y municipal), los sindicatos, las empresas y las organizaciones humanitarias tendr¨¢ efectos dispares sobre los 5.000 inmigrantes que pululan por las localidades freseras sin encontrar trabajo. La medida m¨¢s dr¨¢stica ser¨¢ la aplicaci¨®n de la Ley de Extranjer¨ªa a aquellos inmigrantes que carecen de papeles y que, en la pr¨¢ctica, significa que se les abrir¨¢ un expediente de expulsi¨®n del pa¨ªs, seg¨²n confirm¨® el delegado del Gobierno andaluz en Huelva, Juan Ceada.
Esta amenaza afecta a unos 2.000 inmigrantes que, seg¨²n datos de la Subdelegaci¨®n del Gobierno de Huelva, no tienen su situaci¨®n regularizada. Ser¨¢, adem¨¢s, el subdelegado del Gobierno, Carmelo San Mart¨ªn, quien coordinar¨¢ el grupo de trabajo dedicado a la aplicaci¨®n de la Ley de Extranjer¨ªa, el respeto de la legislaci¨®n laboral y los temas relacionados con la seguridad ciudadana. Su objetivo ser¨¢ 'disminuir la inseguridad subjetiva', dijo el subdelegado.
Precisamente para hoy est¨¢ convocada una marcha a pie por varios municipios freseros para rechazar la expulsi¨®n de los inmigrantes indocumentados, que partir¨¢ de Moguer. Los organizadores -CGT, SOC, ODITE y Sindicato Unitario- critican la 'pol¨ªtica racista' del Gobierno y los empresarios freseros por las contrataciones en origen que han realizado este a?o.
La mayor¨ªa de los 7.000 contratos se han ofrecido en Polonia y Rumania, aunque Freshuelva ha aclarado que el Gobierno marroqu¨ª deneg¨® la contrataci¨®n de 2.000 trabajadores de los 2.500 que solicitaron los agricultores para la campa?a.
En el acuerdo alcanzado ayer por las distintas administraciones p¨²blicas se establecieron tres l¨ªneas de intervenci¨®n. Adem¨¢s de la policial, ya citada, se crearon otros dos grupos de trabajo. Uno de ellos, coordinado por el delegado del Gobierno andaluz, Juan Ceada, se encargar¨¢ de promover medidas relacionadas con la atenci¨®n sanitaria y educativa. El tercero, que depender¨¢ de la delegada provincial de Asuntos Sociales, Mar¨ªa Luisa Faneca, asumir¨¢ la distribuci¨®n de la ayuda humanitaria en colaboraci¨®n con las ONG. Adem¨¢s, las Administraciones se han comprometido a realizar un censo detallado del n¨²mero de inmigrantes que hay actualmente en Huelva, regularizados o no, y a potenciar la ayuda humanitaria a estos trabajadores extranjeros. El representante de la Junta destac¨® que el consenso: 'Nos hemos puesto de acuerdo, al menos en lo sustantivo, en lo esencial'.
Juan Ceada contrast¨® la actitud del subdelegado del Gobierno central en Huelva, Carmelo San Mart¨ªn, con el silencio del ministro del Interior, Mariano Rajoy. La Consejer¨ªa de Gobernaci¨®n corrobor¨® ayer que el titular del Interior no ha respondido a la petici¨®n de reuni¨®n formulada por el presidente andaluz, Manuel Chaves, hace unos d¨ªas.
El delegado del Gobierno andaluz considera que unos y otros deben dejar de responsabilizarse del caos que este a?o se ha vivido en Huelva con la masiva llegada de inmigrantes magreb¨ªes. 'Lo que ha pasado, est¨¢ pasado', zanj¨®. Ceada se comprometi¨®, no obstante, a trabajar para preparar 'eficazmente' la pr¨®xima temporada. El alcalde de Cartaya, Juan Antonio Mill¨¢n Jald¨®n, destac¨® la unanimidad alcanzada entre todas las partes.
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