'Stock options' para los directivos de Iberia

Leo con estupor la noticia de que Iberia prepara un plan de stock options para 500 directivos de la compa?¨ªa. No entiendo de gesti¨®n de l¨ªneas a¨¦reas, pero recuerdo haber le¨ªdo que en Iberia trabajan alrededor de 800 comandantes o, lo que viene a ser lo mismo, 800 tripulaciones -si no me equivoco, cada tripulaci¨®n requiere al menos un comandante-. Y parece que a¨²n sobran pilotos, ya que en la citada empresa se halla en marcha un expediente de regulaci¨®n de empleo. Haciendo una simple cuenta, esto viene a hacer una relaci¨®n aproximada de un directivo por cada 1,35 tripulaciones. Me pregunto si no resulta 'mucho jefe para poco indio'. No se puede olvidar que, hasta hace poco, lberia ha sido empresa p¨²blica y que su gesti¨®n a¨²n se halla sometida a un fuerte control gubernamental. Como usuario habitual de estas l¨ªneas a¨¦reas, no puedo menos que preguntarme si el abultado n¨²mero de directivos no obedece a un sistema de gesti¨®n anticuado o, en el mejor de los casos, perfectible.

A muchos ciudadanos no nos parecen ¨¦ticos los planes de stock options para directivos de empresas p¨²blicas recientemente privatizadas. Pero no es eso lo peor. A lo mejor resulta que es a la plantilla de los directivos a quien conviene aplicar medidas de regulaci¨®n de empleo.