La Administraci¨®n se renueva
Con 21.197 plazas, la oferta de empleo p¨²blico del Estado para 2003 es la m¨¢s alta de la d¨¦cada
La oferta de empleo p¨²blico de la Administraci¨®n General del Estado para 2003 es m¨¢s generosa que la de a?os anteriores. No quiere decir que la plantilla aumente. Las 21.197 plazas anunciadas cubren todas las bajas previstas por distintas razones, como jubilaciones o bajas. La tasa de reposici¨®n ha sido por tanto del 100%, algo que no ocurr¨ªa desde que el Partido Popular fijara un l¨ªmite legal del 25% con el objetivo de reducir los gastos de la Administraci¨®n. Es decir, que de cada 100 bajas s¨®lo se reemplazaban 25.
La gran mayor¨ªa de los puestos corresponden a las Fuerzas Armadas (8.801), Polic¨ªa Nacional (4.275) y Guardia Civil (2.432). Las otras 5.689 se reparten entre los distintos ministerios, organismos, entidades y empresas p¨²blicas del Estado.De ¨¦stas, la mayor¨ªa son de funcionarios (3.708). Por perfiles profesionales, los m¨¢s numerosos son los auxiliares para los que hay previstas 1.166 plazas. Queda al margen de esta oferta, regulada en varios decretos publicados el pasado 22 de febrero en el BOE, el personal de las administraciones auton¨®mica y local, que siguen su propia convocatoria.
Por primera vez desde que el Gobierno puso un l¨ªmite legal para reponer las vacantes se han cubierto el 100% de las bajas previstas
Ministerios, organismos, entidades y empresas p¨²blicas del Estado se reparten 5.689 plazas, la mayor¨ªa para funcionarios
Los sindicatos hacen valoraciones diferentes de esta oferta. Para Joaqu¨ªn P¨¦rez Vaquero, de la Federaci¨®n de Servicios y Administraciones P¨²blicas de CC OO, el acuerdo es "razonable", dado el l¨ªmite legal que supone la existencia de la tasa de reposici¨®n, que fue introducida a trav¨¦s de una enmienda en la Ley de Acompa?amiento a los Presupuestos del Estado. El sindicato de funcionarios CSI-CSIF hace una valoraci¨®n similar: "Hay que destacar el incremento de plazas con respecto a a?os anteriores", asegura en un comunicado. Desde UGT, Javier Boh¨®rquez, cuestiona que se haya llegado a cubrir el 100% de las vacantes y reclama una oferta "m¨¢s ambiciosa que, como m¨ªnimo, deber¨ªa doblar la actual". Para este sindicalista, "la Administraci¨®n est¨¢ en cuadro".
El fin del l¨ªmite del 25% de reposici¨®n no es la ¨²nica novedad de la oferta. Por primera vez, subraya P¨¦rez Vaquero, se permitir¨¢ al personal laboral promocionar en la Administraci¨®n. Este colectivo es el que mantiene con la Administraci¨®n un contrato laboral y, por tanto, su relaci¨®n est¨¢ regulada por el Estatuto de los Trabajadores. El portavoz de CC OO considera que el hecho de que puedan aspirar a conseguir un trabajo mejor en la esfera p¨²blica supone "acabar con una discriminaci¨®n".
La oferta coincide con el acuerdo que Gobierno y sindicatos han suscrito para reducir la temporalidad en el sector p¨²blico. En UGT calculan que ¨¦sta se sit¨²a en el 22% y aseguran que debe bajar 8% en los pr¨®ximos dos a?os. Cada ministerio deber¨¢ publicar los detalles de las convocatorias que le afectan en su respectiva p¨¢gina web.
El Centro de Estudios Adams, especializado en preparar a muchos de los aspirantes a una de esas plazas calcula que los ex¨¢menes empezar¨¢n a celebrarse antes de agosto.
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