El 55% de profesores universitarios supera la acreditaci¨®n para ser contratado por la LOU

A lo largo de las pr¨®ximas semanas, 1.600 profesores de las universidades valencianas conocer¨¢n por escrito la resoluci¨®n sobre sus solicitudes de acreditaci¨®n presentadas a la Comisi¨®n Valenciana de Acreditaci¨®n y Evaluaci¨®n de la Calidad, que les permitir¨¢, en caso afirmativo, acceder a los primeros contratos regulados por la Ley Org¨¢nica de Universidades (LOU), seg¨²n fuentes de este organismo. La comisi¨®n, que ten¨ªa previsto finalizar el proceso de evaluaci¨®n en junio, culmin¨® sin embargo la mayor parte de su trabajo la semana pasada a trav¨¦s de once comit¨¦s, constituidos por ¨¢reas de conocimiento. En total, se han evaluado 2.809 solicitudes, ya que muchos profesores han pedido ser acreditados para m¨¢s de una figura contractual. Las figuras contractuales que requieren acreditaci¨®n para formalizar una relaci¨®n laboral son las de profesor colaborador, ayudante doctor, contratado doctor y profesor de universidad privada.

La acreditaci¨®n para profesor colaborador, la m¨¢s solicitada por los valencianos

Seg¨²n las mismas fuentes de la comisi¨®n, un 55 % de esas 2.809 solicitudes han sido resueltas favorablemente y se ha rechazado el restante 45 %.

Cerca de dos centenares m¨¢s conf¨ªan tambi¨¦n en recibir el placet de la Agencia Nacional de Evaluaci¨®n de la Calidad y Acreditaci¨®n (ANECA). La acreditaci¨®n de la ANECA permite optar a contrataciones en todas las universidades espa?olas, mientras que, por el momento, la de la comisi¨®n creada por la Generalitat s¨®lo abre las puertas a esa posibilidad en las universidades valencianas. A pesar de todo, la diferencia entre las solicitudes presentadas a uno y otro organismo es abrumadora y nadie acierta a explicar por qu¨¦ convicentemente. En todo caso, las solicitudes valencianas presentadas a la ANECA son tambi¨¦n las m¨¢s numerosas del Estado despu¨¦s de las madrile?as.

Las universidades podr¨ªan empezar a ofertar contratos de las figuras LOU a partir del mes de junio, con el fin de cubrir las necesidades del curso 2003-3004. Hay que tener en cuenta que, por ejemplo, los primeros contratos de ayudante todav¨ªa vigentes seg¨²n la extinta LRU caducar¨¢n el pr¨®ximo mes de septiembre.

La acreditaci¨®n del profesorado, bien por parte de la comisi¨®n valenciana o bien por parte de la ANECA abrir¨¢ la posibilidad, por primera vez, de que las universidades contraten ense?antes con arreglo a las nuevas figuras de la LOU. Las universidades privadas deber¨¢n tener al menos un 25 % de profesorado acreditado.

"Ya ha habido profesores que, con la acreditaci¨®n de la ANECA en la mano, ya han venido a interesarse por las nuevas contrataciones", reconoce Jos¨¦ Cabezuelo, director del Secretariado de Profesorado de la Universidad de Alicante. Pero de la acreditaci¨®n al contrato hay un camino que recorrer. "La voluntad del equipo de gobierno es activar las contrataciones de cara al pr¨®ximo curso", asegura Cabezuelo. "Queremos ir, en la medidad de lo posible, de la mano de de las restantes universidades", a?ade, refiri¨¦ndose a buscar una cierta "unidad de criterios" en aspectos tales como la dedicaci¨®n docente, la promoci¨®n o la transformaci¨®n de contratos. De hecho, esta misma semana tienen previsto reunirse de nuevo los servicios de profesorado de las universidades con este objetivo.

El vicerrector de Profesorado de la Universitat de Val¨¨ncia, Jose Mar¨ªa Goerlich, apunta tambi¨¦n la posibilidad de hacer un primer concurso hacia el inicio del verano. El n¨²mero y tipo de plazas a concurso depender¨¢ de las peticiones realizadas por los departamentos, que se sabr¨¢n esta misma semana, dado que el plazo para efectuarlas conclu¨ªa justamente el viernes pasado. "Nuestra pol¨ªtica es, como hasta ahora, garantizar plazas estables", se?ala Goerlich. Plazas estables son las de profesor funcionario, para las que se requiere, de acuerdo con la nueva legislaci¨®n, la habilitaci¨®n, y las de contratado doctor y colaborador.

M¨¢s del sesenta por ciento de las acreditaciones solicitadas por el profesorado valenciano han correspondido, precisamente, a estas dos ¨²ltimas figuras y, sobre todo, a la de colaborador. La posibilidad de contratar profesores colaboradores por tiempo indefinido no est¨¢ permitida a todas las ¨¢reas de conocimiento en el nuevo marco legal. Los colaboradores desarrollar¨¢n tareas docentes; los ayudantes doctores, docentes y de investigaci¨®n, y los contratados doctores podr¨¢n, adem¨¢s dirigir proyectos de investigaci¨®n.

En esta misma semana y las pr¨®ximas, las universidades cerrar¨¢n con los sindicatos las negociaciones sobre plantillas y promoci¨®n. Pero el momento actual, como se?ala un representante sindical, "es de indefinici¨®n en todas las universidades". Se trata de una etapa transitoria en la que todo el mundo va tomando posiciones. La acreditaci¨®n, como condici¨®n necesaria para acceder a un contrato LOU, es una de ellas. Incluso profesores funcionarios, catedr¨¢ticos tambi¨¦n, han solicitado la acreditaci¨®n que, en su caso, se trata de una convalidaci¨®n, seg¨²n fuentes de la Comisi¨®n Valenciana.

En el plano colectivo, los actuales profesores contratados en r¨¦gimen LRU tambi¨¦n han tomado posiciones a lo largo de los ¨²ltimos meses. Y es que, como se?alaba en una de sus asambleas la Mesa de Personal Contratado LRU de la Universidad Polit¨¦cnica, "la LOU ha cortado nuestra carrera docente y nuestra promoci¨®n y s¨®lo podemos contar con el respaldo de nuestra universidad". Y, de cara a futuros contratos LOU, se?alaban que "la acreditaci¨®n ya es para nosotros suficiente selecci¨®n", apuntando a la transformaci¨®n de contratos administrativos LRU en contratos laborales LOU sin necesidad de pasar por un concurso. En parecida l¨ªnea, se manifiesta la plataforma de de ayudantes de la Universitat de Val¨¨ncia para esta ¨¦poca de transici¨®n y subrayan la tendencia proteccionista en numerosas comunidades y universidades espa?olas con los actuales profesores ayudantes. La regulaci¨®n final de estas situaciones en los estatutos de las universidades, a¨²n en periodo de elaboraci¨®n, y la interpretaci¨®n dada a los decretos que desarrollan la LOU en las actuales negociaciones, marcar¨¢n las soluciones dadas a la transici¨®n entre los diferentes contratos administrativos de la LRU y las figuras contractuales establecidas por la LOU. Las pr¨®ximas semanas ser¨¢n decisivas en este sentido.