CC OO pide un convenio marco para los consorcios y las agencias p¨²blicas

La pol¨¦mica desatada en el Consorcio de Turismo a ra¨ªz de un convenio -refrendado ayer por la plantilla- que, seg¨²n CC OO, eleva los salarios de forma desproporcionada y establece un sistema arbitrario para seleccionar al personal, ha llevado a este sindicato a reclamar un convenio marco que armonice las condiciones laborales de los trabajadores de los consorcios y las agencias que dependen de la Generalitat con las del resto de los empleados de la Administraci¨®n.

La presidencia del Consorcio de Turismo y el sindicato UGT niegan que el convenio que han pactado prevea incrementos salariales de hasta el 26%, contrariamente a lo que ha denunciado CC OO, y aseguran que la convocatoria de un concurso de m¨¦ritos para seleccionar al personal es un paso adelante en el funcionamiento del consorcio, que hasta ahora no ha exigido ning¨²n tipo de prueba a los trabajadores que optaban a un puesto de trabajo en el organismo.

Pero CC OO se reafirma en sus acusaciones y mantiene que el nuevo convenio se ha pactado para "burlar" una sentencia que vincula a los trabajadores del consorcio a un convenio general para el personal laboral de la Generalitat. Este convenio general obliga a superar un concurso por oposici¨®n para acceder a un empleo en la Administraci¨®n auton¨®mica. El presidente del Consorcio de Turismo, Xavier Civit, ha admitido que el nuevo convenio tiene por objetivo "solucionar" la temporalidad del 30% de la plantilla del organismo, que ronda los 50 trabajadores.

"No podemos permitir que haya empleados p¨²blicos de primera y de segunda", asegura Quim Dodero, secretario de la secci¨®n sindical de CC OO en el Departamento de Industria, Comercio y Turismo, del que depende el consorcio. Dodero critica que los trabajadores de la Generalitat deban someterse a unas pruebas para aspirar a un puesto de trabajo de las que quedan exentos los empleados del Consorcio de Turismo, as¨ª como el personal de otras agencias y empresas creadas en el seno del Gobierno catal¨¢n.

"Eliminar las disparidades"

Por ello, el sindicato CC OO reclama la negociaci¨®n de un convenio marco para todos los organismos dependientes de la Generalitat que establezca el sistema de ingreso de la plantilla y los par¨¢metros salariales de acuerdo con las condiciones laborales que rigen para el resto de los trabajadores de esta Administraci¨®n.

El convenio marco que plantea CC OO afectar¨ªa al Consorcio de Promoci¨®n Comercial de Catalu?a (Copca), la Agencia Catalana del Agua (ACA) y el Centro de Innovaci¨®n y Desarrollo (Cidem), entre otros organismos, la mayor¨ªa de los cuales est¨¢n sujetos al convenio de oficinas y despachos y carecen de un mecanismo de selecci¨®n del personal.

Se tratar¨ªa de "armonizar criterios" y "eliminar las disparidades" que actualmente, seg¨²n CC OO, se dan entre los empleados p¨²blicos. El convenio del consorcio prev¨¦, por ejemplo, un plan de pensiones de 90 euros mensuales del que no disfruta ning¨²n otro colectivo de la Generalitat.

Mientras CC OO lanzaba ayer esta propuesta, la plantilla del Consorcio de Turismo refrend¨® el convenio pactado entre la direcci¨®n y UGT, sindicato mayoritario, con 43 votos a favor, 6 en contra y 2 en blanco. Esta aplastante mayor¨ªa dio carta blanca a los delegados sindicales para sellar formalmente el acuerdo con la c¨²pula del consorcio la semana que viene.