La discriminaci¨®n por edad es la que m¨¢s sufren los ciudadanos europeos

La discriminaci¨®n que m¨¢s habitualmente sufren los ciudadanos europeos es en raz¨®n de la edad. As¨ª lo constata un eurobar¨®metro presentado por la Comisi¨®n Europea para lanzar su campa?a por un mayor conocimiento de los derechos contra la discriminaci¨®n en la UE. El 5% de los entrevistados (ciudadanos comunitarios) dice haber sufrido una situaci¨®n de discriminaci¨®n por su edad. La siguiente causa de discriminaci¨®n es el origen ¨¦tnico, algo de lo que se quejan especialmente los j¨®venes. El 22% de los europeos dice haber presenciado una injusticia de este tipo.

Ni la religi¨®n, ni la discapacidad f¨ªsica ni la orientaci¨®n sexual. La discriminaci¨®n m¨¢s importante de la que son objeto los ciudadanos europeos es la edad, un factor que resulta determinante cuando se est¨¢ buscando trabajo. Los ciudadanos que m¨¢s la sufren son los que tienen entre 45 y 65 a?os y los m¨¢s j¨®venes, entre 15 y 24. Los datos europeos de desempleo confirman sobre todo el sentimiento juvenil: el paro en esa franja de edad duplica la tasa de paro general (15,8% de la poblaci¨®n activa frente al 8,1%).

El 5% de los entrevistados dice haber sufrido una situaci¨®n de discriminaci¨®n en raz¨®n de la edad, mientras que la siguiente causa de discriminaci¨®n entre los ciudadanos es la raza o el origen ¨¦tnico (3%), algo de lo que se quejan especialmente los m¨¢s j¨®venes, bien porque son m¨¢s sensibles a esta cuesti¨®n, bien porque entre los m¨¢s j¨®venes europeos hay mayor diversidad racial, explica Eurostat. Las siguientes causas discriminatorias son la religi¨®n o convicciones religiosas (2%), la minusval¨ªa (2%), las dificultades en el aprendizaje o una enfermedad mental (2%) y la orientaci¨®n sexual (1%).

Las cosas cambian cuando a los europeos se les pregunta por los actos de discriminaci¨®n de los que han sido testigos. La raza y el origen ¨¦tnico figura en primer lugar (22%), seguida de la dificultades en el aprendizaje y las enfermedades mentales (12%), la minusval¨ªa (11%), la religi¨®n (9%), la edad (6%) y la orientaci¨®n sexual (6%).

La comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales, Anna Diamantopoulou, facilit¨® ayer todos estos datos para lanzar una campa?a europea que durar¨¢ cinco a?os contra la discriminaci¨®n. La campa?a lleva el eslogan: "Nuestras diferencias hacen la diferencia". La mayor parte de los ciudadanos europeos est¨¢ totalmente en contra de cualquier tipo de discriminaci¨®n, que consideran injusta en todas las circunstancias y por cualquier motivo. El 82% as¨ª lo cree; un porcentaje que, sin embargo, se eleva hasta el 89%, el mayor de la UE, entre los ciudadanos espa?oles. Los menos resueltos contra la discriminaci¨®n parecen ser los alemanes, los austriacos y los belgas.

La finalidad principal de la campa?a no es, por tanto, sensibilizar a los ciudadanos sobre esta cuesti¨®n, sino, sobre todo, sobre sus derechos: seg¨²n el Eurobar¨®metro, s¨®lo uno de cada tres europeos sabr¨ªa cu¨¢les son sus derechos si fuera v¨ªctima de una discriminaci¨®n, un porcentaje que s¨®lo se rompe en Finlandia, donde el 70% de la ciudadan¨ªa s¨ª los conoce.

Para Diamantopoulou, esta falta de informaci¨®n que sufren los europeos es un d¨¦ficit de conocimiento que hay que corregir. Para ello pidi¨® la colaboraci¨®n de los pa¨ªses miembros de la UE y cit¨® el caso de Espa?a y otros cinco pa¨ªses. Estos muestran graves problemas y una demora importante en la adopci¨®n de las normas antidiscriminatorias contra los casos ahora estudiados que fueron aprobadas en 2000. S¨®lo B¨¦lgica y Suecia han aprobado ya unas leyes que trasladan a la normativa nacional la directiva europea.