Antena 3 presenta su plan para despedir al 24% de la plantilla

La direcci¨®n de Antena 3 present¨® ayer a los sindicatos y a la Direcci¨®n General de Trabajo el expediente de regulaci¨®n de empleo para 390 de los 1.605 de los trabajadores fijos que tiene la empresa. La cadena justifica los despidos, que afectan al 24% de la plantilla, en la p¨¦rdida de audiencia y la bajada de los ingresos publicitarios. CC OO sostiene que la situaci¨®n no se corresponde con los despidos y alerta de que la empresa tambi¨¦n prescindir¨¢ de la mayor¨ªa de los temporales.

El Grupo Planeta-De Agostini tom¨® el control de Antena 3 en junio. Jos¨¦ Manuel Lara, como presidente, y Maurizio Carlotti, como consejero delegado, se fijaron como objetivo conseguir la rentabilidad de la cadena lo antes posible. El recorte de empleos, que afectar¨¢ a uno de cada cuatro trabajadores, es uno de los pilares de su estrategia. Carlotti pretende aplicar en Antena 3 la misma receta que us¨® para reflotar Tele 5, donde fue consejero delegado entre 1994 y 1998.

Fuentes de Antena 3 afirman que la decisi¨®n se basa en las p¨¦rdidas de la cadena (30 millones de euros en 2002), la bajada de la audiencia (2,1% desde 2000) y "el encogimiento del mercado publicitario". La empresa espera aprobar el expediente antes de finales de a?o.

Carmen Toledo, de Comisiones Obreras, se?ala que no existe "ning¨²n fundamento" para los despidos. Y a?ade: "La empresa es rentable, si no da beneficios es por compromisos como la compra de Onda Cero". La compra de los derecho televisivos del Mundial de Corea y Jap¨®n, de 2002, tambi¨¦n lastr¨® las cuentas de la cadena.

CC OO afirma que, seg¨²n su "primera impresi¨®n", no acordar¨¢ con la direcci¨®n el recorte. La primera reuni¨®n entre la empresa y los sindicatos ser¨¢ el 11 de septiembre. El plazo m¨ªnimo de negociaci¨®n es de 20 d¨ªas. CC OO afirma que la empresa tambi¨¦n prescindir¨¢ de la mayor¨ªa de los 300 empleados temporales que tiene.

Sobredimensi¨®n

Fuentes de la empresa afirman que la plantilla de Antena 3 "est¨¢ sobredimensionada, es un 38,7% mayor que la de Tele 5" y que la regulaci¨®n afectar¨¢ a todas las ¨¢reas. Otras fuentes afirman que la direcci¨®n ha ofrecido a altos cargos del antiguo equipo seguir en la empresa a cambio de una sustancial reducci¨®n de salario.

El sindicato sostiene que Antena 3 quiere acercarse al modelo de Tele 5 "que subcontrata la mayor¨ªa de su programaci¨®n". CC OO asegura que el recorte no se debe a las p¨¦rdidas sino a la intenci¨®n de Telef¨®nica de regalar entre sus accionistas el 25% de las acciones que todav¨ªa est¨¢n en su poder y de sacar a bolsa el resto.

Los sindicatos aseguran que una de las secciones m¨¢s afectadas ser¨¢ la redacci¨®n de informativos. "La direcci¨®n ha reducido la duraci¨®n de los informativos de 45 a 30 minutos para justificar ante el Gobierno la necesidad de adelgazar la redacci¨®n", seg¨²n Toledo. Olga Viza y Manu Carre?o, dos de los presentadores, han dejado Antena 3. Los informativos territoriales han pasado de 25 minutos a cinco. Fuentes de la empresa niegan que vayan a cerrar los centros territoriales, pero admiten que les afectar¨¢ el recorte.

CC OO critica que el plan de despido sea discrecional, ya que "s¨®lo establece criterios subjetivos" para elegir a los despedidos.