Los empresarios evitan los contratos de inmigrantes en sus pa¨ªses de origen porque les resulta m¨¢s caro

Los empresarios valencianos no conf¨ªan en la f¨®rmula de contratar inmigrantes en sus pa¨ªses de origen para trabajar como temporeros en las diversas campa?as de recolecci¨®n agr¨ªcola. A estas alturas de a?o, a las puertas de la vendimia y a un mes de la campa?a de recogida de c¨ªtricos, s¨®lo se han presentado cuatro peticiones para contratar a inmigrantes en sus pa¨ªses de origen y todas ellas se han producido en la mesa provincial agr¨ªcola de Alicante, seg¨²n la secretaria general de la federaci¨®n Agroalimentaria de CC OO, Soledad Montaner. La responsable sindical destaca que de las cuatro solicitudes, tres son de un solo trabajador y la otra no llega a la decena. "Se trata de ofertas muy kafkianas, de gente sin cualificar, con nombres y apellidos, de pe¨®n para trabajos de t¨¦cnicos agr¨ªcolas", se?ala Montaner.

La f¨®rmula de la b¨²squeda de trabajadores en origen para cubrir plazas de temporeros que acuden a desarrollar unos trabajos espec¨ªficos durante un tiempo determinado despu¨¦s del cual vuelven a su pa¨ªs es la v¨ªa que desea impulsar la Administraci¨®n con el objetivo de limitar la extensi¨®n de las bolsas de inmigrantes irregulares. Para la responsable de inmigraci¨®n de CC OO, Neus Carrasco, el poco ¨¦xito que ha tenido esta f¨®rmula hasta el momento radica, precisamente, en el elevado n¨²mero de trabajadores irregulares que hay en la Comunidad Valenciana, m¨¢s de 100.000 seg¨²n estimaciones sindicales. La contrataci¨®n en origen obliga a abonar un billete (de ida o de vuelta), a costear el 90% del alojamiento o buscar residencias en condiciones y a pagar el salario marcado por convenio, algo que se sortea con la contrataci¨®n de irregulares que cobran sueldos inferiores.

El responsable de Inmigraci¨®n de la Uni¨® de Llauradors (las organizaciones agrarias no est¨¢n representadas en estas mesas provinciales), Vicent Sanz, explica que adem¨¢s de las condiciones que van unidas a la solicitud de trabajadores, un recurso utilizado sobre todo por empresas y cooperativas, desde la ¨²ltima reforma de la Ley de Extranjer¨ªa se cerr¨® la posibilidad de llegar a legalizar a temporeros tras una serie de a?os consecutivos acudiendo a campa?as. En muchos casos, adem¨¢s, las empresas acuden a ETT. Sanz record¨® que la pol¨ªtica de la Uni¨® es facilitar alojamiento y el salario seg¨²n convenio al temporero inmigrante que participe en las campa?as.