S¨®lo el 7,2% de las alumnas de bachillerato eligen el ¨¢rea t¨¦cnica

En la sociedad de la informaci¨®n y las nuevas tecnolog¨ªas del siglo XXI, las mujeres tienen a¨²n un papel muy poco representativo. Datos recopilados por el Instituto Catal¨¢n de la Mujer revelan que s¨®lo el 7,2% de las alumnas de bachillerato eligen la rama tecnol¨®gica. Esta primera criba se traduce en una escasa presencia de las mujeres en las carreras universitarias de tecnolog¨ªa y en los puestos de trabajo derivados, donde el 71% son hombres.

Si el bachillerato es el indicador de los estudios superiores y la posterior inmersi¨®n en el mundo laboral, a corto plazo las mujeres no van a estar representadas en la comunicaci¨®n y las nuevas tecnolog¨ªas. En El Libro Blanco de las mujeres de Catalu?a en el mundo de la ciencia y la tecnolog¨ªa, del Instituto Catal¨¢n de la Mujer, elaborado por un equipo de la Universidad Polit¨¦cnica de Catalu?a (UPC), se indica que el porcentaje de mujeres que cursan bachillerato que optan por el ¨¢rea de tecnolog¨ªa no alcanza el 8%, y s¨®lo representa el 17,4% del total de estudiantes. En las tres ¨¢reas restantes -Humanidades y Ciencias Sociales, Ciencias de la Naturaleza y la Salud y Arte- el porcentaje de chicas, en cambio, supera el 60%.

Esta primera criba de bachillerato se traduce y se acent¨²a despu¨¦s en todos los ¨¢mbitos de la tecnolog¨ªa, ya sea en los ciclos de formaci¨®n profesional, en los estudios universitarios, en el trabajo y en el ¨¢mbito de la investigaci¨®n. As¨ª, el 65% que estudia FP escoge el ¨¢mbito de Administraci¨®n y Sanidad, mientras que s¨®lo el 2,5% opta por la Qu¨ªmica. Aunque las mujeres representan el 53,4% de los estudiantes universitarios, ¨¦stas siguen concentr¨¢ndose en las ¨¢reas de Humanidades (en torno al 70%) y Ciencias de la Salud (el 80%). En cambio, en algunas carreras como Arquitectura o Ingenier¨ªa s¨®lo representan el 25% en titulaciones superiores y el 21% en titulaciones de primer ciclo.

Salarios m¨¢s bajos

Esta formaci¨®n conducir¨¢ hacia un mercado de trabajo femenino centrado en determinados sectores, mayoritariamente relativos a servicios (76,6%), que ocupar¨¢n cargos en las ¨¢reas de comercio y hosteler¨ªa. S¨®lo el 20,2% de las mujeres activas se dedican a la industria, con el agravante, adem¨¢s, de que las opciones de las mujeres suponen salarios m¨¢s bajos. En la fase final de la secuencia, las mujeres son s¨®lo el 33% del personal de investigaci¨®n y desarrollo (I+D).

"Hay que encontrar soluciones espec¨ªficas para abordar este problema", demand¨® ayer Carme Mart¨ªnez, ingeniera industrial y profesora de la UPC, miembro del equipo que ha elaborado El Libro Blanco junto con Margarita Artal, Anna Coves, Amaia Lusa y Ferran Rodero. Mart¨ªnez, que en esta situaci¨®n de "segregaci¨®n profesional" ve "indicios de discriminaci¨®n", pidi¨® pol¨ªticas y acciones al Departamento de Universidades (DURSI) y al de Ense?anza para positivar la presencia de mujeres en las ¨¢reas tecnol¨®gicas. Para empezar, solicit¨® que todos los estudios estad¨ªsticos y encuestas prevean la variable de g¨¦nero porque "la informaci¨®n sobre la situaci¨®n de las mujeres es el primer pelda?o para poder cambiarlos".

Por su parte, el vicerrector de la UPC, Joan Maria Mir¨®, lament¨® la escasa presencia femenina en las carreras t¨¦cnicas y tecnol¨®gicas porque "significa que estamos desperdiciando las capacidades del 50% de la poblaci¨®n, y es una p¨¦rdida de capital humano que este pa¨ªs no se puede permitir". Mir¨®, que se declar¨® "preocupado" por los resultados del estudio, opina que no es de recibo que "en el siglo XXI a¨²n haya profesiones masculinas y femeninas".