La Comunidad de Madrid da 10 d¨ªas a Talgo para modificar el ajuste de empleo

El consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, Juan Jos¨¦ G¨¹emes, ha dado un plazo de 10 d¨ªas h¨¢biles a la empresa Talgo para que modifique el acuerdo firmado entre la empresa y representantes de los trabajadores sobre el expediente de regulaci¨®n de empleo, ya que no se ajusta a lo establecido en la ley. El acuerdo fue negociado entre la empresa y el comit¨¦ intercentros

(¨®rgano con representantes de los comit¨¦s de cada centro de trabajo)

y no es respaldado por los comit¨¦s de empresa de los centros afectados por el expediente.

Talgo alcanz¨® esta semana un acuerdo con el sindicato mayoritario de su comit¨¦ intercentros (Asociaci¨®n de Trabajadores de Talgo) sobre el expediente de regulaci¨®n de empleo que afectar¨¢ a 106 trabajadores de su planta de Las Matas (Madrid), el 11% de su plantilla, frente a los 112 previstos inicialmente. Este ajuste supondr¨¢ un coste de unos cuatro millones de euros, que se destinar¨¢n al pago de indemnizaciones.

Seg¨²n inform¨® ayer el consejero Juan Jos¨¦ G¨¹emes, el acuerdo presentado en la consejer¨ªa que dirige estaba firmado por el comit¨¦ intercentros en lugar de ir rubricado por cada uno de los tres comit¨¦s de los centros de trabajo: dos en el municipio de Las Rozas y otro en Las Matas. "No ha concluido el plazo de 30 d¨ªas que recoge la ley, por lo que tienen tiempo para hacer bien las cosas", se?al¨® el consejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid.

G¨¹emes se ofreci¨® ayer a estudiar los perfiles profesionales de los trabajadores afectados por el expediente de regulaci¨®n de empleo para darles cursos de formaci¨®n e intentar que sean empleados en otras empresas del sector.