S¨¢ez Merino y los sindicatos pactan el cierre de 4 plantas y 546 despidos
La empresa invertir¨¢ 18 millones de euros en tres a?os para garantizar la actividad
Los trabajadores de la empresa textil S¨¢ez Merino -fabricante de marcas como Lois, Caroche o Diesel- est¨¢n convocados a un refer¨¦ndum el pr¨®ximo mi¨¦rcoles para ratificar el preacuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos que prev¨¦ el cierre de cuatro plantas dedicadas a la confecci¨®n, que ahora se subcontrata en Marruecos, y el despido de 546 trabajadores en dos fases. Portavoces de CCOO y UGT subrayaron que la empresa pagar¨¢ 11,7 millones de euros en indemnizaciones y asume el compromiso de invertir otros 18 millones para garantizar la actividad.
Los costes laborales asociados a las tareas de confecci¨®n resultan insoportables para las empresas textiles espa?olas, incluso para la que gozan de cierto prestigio a trav¨¦s de marcas consolidadas, como es el caso de Sa¨¦z Merino. El expediente de regulaci¨®n de empleo para 546 trabajadores de la firma textil que se pact¨® con los sindicatos mayoritarios prev¨¦, de hecho, el cierre de cuatro plantas dedicadas a la confecci¨®n en Torrent, que emplea a 90 trabajadores; Carcaixent, con una plantilla de 105 personas; Ayora, con 83 trabajadores; y Casas Ib¨¢?ez (Albacete), donde trabajan 137 personas. S¨¢ez Merino ya subcontrata la confecci¨®n de sus productos en talleres marroqu¨ªes.
La planta de Benaguasil, tambi¨¦n dedicada a confecci¨®n, ser¨¢ objeto de un profundo reajuste que supone el despido de 141 trabajadores.
Un portavoz de la empresa explic¨® que las plantas de Benaguacil y Daimiel (Ciudad Real) mantendr¨¢n trabajadores especializados en confecci¨®n para supervisar los remates y retoques de los productos elaborados en talleres marroqu¨ªes.
El preacuerdo con los sindicatos mayoritarios se alcanz¨® en la d¨¦cima reuni¨®n celebrada en el periodo de consultas previas a la aplicaci¨®n del expediente de regulaci¨®n de empleo planteado por la empresa ante la direcci¨®n general de Trabajo de la Generalitat Valenciana.
Ram¨®n Morales, de FIA-UGT, y Vicente Rodr¨ªguez, de Fiteqa-CCOO, invitaron a los trabajadores de S¨¢ez Merino a refrendar el preacuerdo que garantiza la actividad de la firma y la conservaci¨®n de 1.100 puestos de trabajo en tareas textiles, de hilaturas, administraci¨®n y log¨ªsticas.
El acuerdo alcanzado establece una indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o trabajado para cada uno de los despedidos con un l¨ªmite m¨¢ximo de 60.000 euros y m¨ªnimo de 5.000. La indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas por a?o se extiende a los trabajadores que hab¨ªan modificado sus contratos fijos a fijos discontinuos el a?o pasado y hab¨ªan perdido ese derecho. Nunca se abordaron posibles prejubilaciones puesto que s¨®lo nueve trabajadores de S¨¢ez Merino tienen m¨¢s de 55 a?os. Los sindicatos estiman que las indemnizaciones que afrontar¨¢ S¨¢ez Merino suman 11,7 millones de euros.
El cierre de las plantas de producci¨®n de Ayora y Casas Ib¨¢?ez se aplaza al 31 de diciembre de 2005. El objetivo es permitir a la Generalitat y al gobierno regional de Castilla-La Mancha adoptar medidas de impulso de la actividad econ¨®mica para poder recolocar a los despedidos en nuevas industrias. Los portavoces sindicales emplazaron a la Generalitat a asumir su responsabilidad, contra¨ªda a ra¨ªz de las declaraciones p¨²blicas de diversos responsables pol¨ªticos, y solicitaron dotaciones espec¨ªficas para la zona afectada en los presupuestos de 2005.
Las inversiones de 7,9 millones de euros en el ¨¢rea industrial de la empresa durante los pr¨®ximos tres a?os, a la que hay sumar una paralela inversi¨®n de 10,6 millones de euros en el mismo plazo para promocionar las marcas que distribuye S¨¢ez Merino, fueron acogidas favorablemente por los representantes sindicales.
Por ¨²ltimo, los sindicatos han pactado con la empresa la redacci¨®n de un c¨®digo que garantice condiciones dignas a todos los trabajadores subcontratados en tareas de confecci¨®n.
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