"Solo una plantilla estable y motivada mejora la productividad"

- La ¨²ltima d¨¦cada. "La econom¨ªa valenciana, dentro de la Uni¨®n Econ¨®mica y Monetaria, se ha visto inmersa en los ¨²ltimos a?os dentro de un proceso creciente de globalizaci¨®n que le afecta especialmente dada su notable apertura exterior. Gana peso relativo el sector servicios frente a un descenso del sector industrial, todo ello con incrementos del PIB superiores a la media europea, pero muy desequilibrados. El crecimiento se centra en el sector de la construcci¨®n y en menor medida en los servicios".

- Perspectiva presente."El momento actual, con la ampliaci¨®n de la UE, revela la existencia de una mayor competencia internacional. La incertidumbre en la evoluci¨®n de la coyuntura econ¨®mica puede representar un riesgo si no se toman disposiciones tendentes a afianzar y diversificar nuestra estructura productiva. Es urgente, por tanto, paliar la negativa situaci¨®n estructural que sufre nuestro sector industrial, potenciando los sectores con mayor valor a?adido, y el desarrollo de factores de competitividad distintos al precio: mejora de las redes de distribuci¨®n, dise?o, formaci¨®n, calidad, I+D, etc¨¦tera".

"El mercado laboral valenciano es uno de los m¨¢s flexibles de Europa"

- Retos de innovaci¨®n.

"Los principales retos de la innovaci¨®n industrial pasan por una mejora de la capacidad financiera de las empresas, su redimensionamiento, para que puedan hacer frente a nuevos proyectos relacionados con la investigaci¨®n y el desarrollo, la mejora de las redes de comercializaci¨®n y la capacidad de negociaci¨®n con los proveedores. Hay que conocer las demandas del mercado y aprovechar las potencialidades de nuestro tejido productivo que ser¨¢ necesario potenciar desde el di¨¢logo social: relaci¨®n entre empresas y universidad, pol¨ªticas p¨²blicas a trav¨¦s de los institutos tecnol¨®gicos, la formaci¨®n de los trabajadores en nuevas tecnolog¨ªas, la inversi¨®n a medio plazo en I+D, etc¨¦tera".

- Trabajadores competitivos.

"La competitividad puede ser definida como el conjunto de factores que permiten afianzar o mejorar la cuota de mercado de un determinado producto o servicio. As¨ª podemos afirmar que los trabajadores son un elemento clave en el aumento de la misma, ya que solamente con una plantilla bien formada, estable y motivada puede mejorar la productividad y con ella la competitividad".

- Flexibilidad laboral.

"La flexibilidad laboral entendida como la posibilidad de un despido m¨¢s r¨¢pido y barato o el aumento de la precariedad laboral de las plantillas no contribuye de ninguna de las maneras a mejorar la competitividad de nuestro tejido productivo, ya que es evidente que el mercado laboral valenciano es uno de los m¨¢s flexibles de Europa, con una elevada rotaci¨®n en el mercado laboral, una tasa de temporalidad que triplica la europea y una contrataci¨®n temporal que se sit¨²a en torno al 90% del total.

Adem¨¢s, la flexibilidad entendida en estos t¨¦rminos entorpece la cohesi¨®n social, puesto que los colectivos m¨¢s desfavorecidos aumentan sus riegos de exclusi¨®n social. Consideramos condici¨®n imprescindible para mejorar nuestras perspectivas econ¨®micas reducir dr¨¢sticamente la inestabilidad en el mercado laboral".