El jefe de personal del Ayuntamiento de Orihuela cobra 2 sueldos p¨²blicos

El Ayuntamiento de Orihuela, del PP, ha contratado a plena dedicaci¨®n como jefe de ¨¢rea personal a un funcionario interino del Gobierno de Murcia, que no cuenta con la compatibilidad total. Luis Alberto Prieto Mart¨ª, liberado sindical y profesor interino de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n murciana, est¨¢ dado de alta en la Seguridad Social por ambas instituciones, extremo que vulnera la Ley de Incompatibilidades de los funcionarios. Prieto asegura que su contrato cumple la norma, aunque el expediente municipal de contrataci¨®n s¨®lo incluye la compatibilidad parcial.

Un portavoz de la alcald¨ªa se limit¨® a defender la legalidad del contrato

Luis Alberto Prieto Mart¨ª est¨¢ liberado de su funci¨®n como profesor interino de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n del Gobierno de la Regi¨®n de Murcia por su condici¨®n de presidente del Sindicato Independiente de Interinos (SIDI). No obstante, esa instituci¨®n, lo mantiene desde 1998 y hasta el d¨ªa de ayer dado de alta en la Seguridad Social, seg¨²n ha podido comprobar este peri¨®dico. Prieto Mart¨ª percibe de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n unos 25.000 euros anuales.

Prieto es, adem¨¢s, primo de la mujer de Antonio Franco, concejal de Seguridad del Ayuntamiento de Orihuela. El alcalde, Jos¨¦ Manuel Medina, contrat¨® inicialmente y a tiempo parcial a Luis Alberto Prieto Mart¨ª en junio de 2004 como jefe de personal del Ayuntamiento. Desde esa fecha y hasta diciembre de 2004, Prieto s¨®lo cobraba por ese trabajo el 30% de la remuneraci¨®n percibida de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n de Murcia, de acuerdo con la compatibilidad parcial que esta ¨²ltima instituci¨®n le otorg¨®.

Sin embargo, en diciembre de 2004, el alcalde, por decreto, contrat¨® con plena dedicaci¨®n a Luis Alberto Prieto Mart¨ª con un sueldo de 38.0000 euros anuales. Medina no inform¨® al pleno sobre el contrato del funcionario ni ¨¦ste ha sido publicado en el Bolet¨ªn Oficial de la Provincia. No obstante, Prieto Mart¨ª aparece incluido en el cat¨¢logo laboral del Ayuntamiento de Orihuela de este a?o como director de Personal. Igualmente, la lista de la Seguridad Social incluye a Prieto Mart¨ª como empleado de la Corporaci¨®n oriolana desde el 8 de junio de 2004. En ambos casos (tanto en el ep¨ªgrafe de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n como del Ayuntamiento) el nombre del trabajador que aparece es de Luis Alberto Prieto Mar¨ªn, aunque el n¨²mero de DNI coincide con el de Luis Alberto Prieto Mart¨ª.

El responsable del ¨¢rea de personal del Ayuntamiento de Orihuela declin¨® ayer atender la llamada de este peri¨®dico para conocer su opini¨®n sobre su contrataci¨®n. Un portavoz de la alcald¨ªa se limit¨® a defender la legalidad del contrato: "Tiene concedida la compatibilidad por parte de la Consejer¨ªa de Educaci¨®n de manera expresa, es decir, por escrito", puntualiz¨® el portavoz, que no especific¨® la fecha ni las caracter¨ªsticas del documento.

Seg¨²n ha podido comprobar este peri¨®dico, en el expediente de contrataci¨®n de Prieto Mart¨ª como director de personal no consta documento alguno sobre su compatibilidad total. Este extremo tambi¨¦n ha sido ratificado por el ex interventor del Ayuntamiento, Jos¨¦ Manuel Espinosa. El funcionario, destituido tras reconocer que distrajo dinero municipal, asegura que hasta la fecha de su destituci¨®n, el pasado 22 de febrero, en el Ayuntamiento no se recibi¨® ning¨²n documento relativo a la compatibilidad total de Prieto Mart¨ª, extremo que le habilitar¨ªa para ocupar a plena dedicaci¨®n el puesto de director de personal.

Las secciones sindicales del Ayuntamiento de Orihuela tambi¨¦n han expresado su malestar por la contrataci¨®n del jefe de personal. "Con independencia de la legalidad o no del contrato, es inmoral que una persona ejerza como sindicalista en una instituci¨®n y en otra se siente al otro lado de la mesa", precis¨® Santiago Fern¨¢ndez, secretario general de la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT de La Vega Baja. "En el Ayuntamiento la cosa esta ahora muy caliente con el intento de recortar las libertades sindicales por parte del equipo gobierno", a?adi¨®.

La irregular contrataci¨®n del jefe de personal se suma a otras supuestas irregularidades contables denunciadas por el ex interventor. Entre ellas, el pago, mediante decreto del alcalde, de 180.000 euros a los trabajadores de la contrata de basuras, ajenos laboralmente al Ayuntamiento, para evitar una huelga.