D¨ªa de la mujer

Como mujer y trabajadora, no me identifico con el D¨ªa de la Mujer Trabajadora. Me siento discriminada por el hecho de que exista ese d¨ªa especial. La igualdad entre hombres y mujeres no existir¨¢ mientras haya d¨ªas que nos diferencien. No es ¨¦se el camino, ni la paridad por ley, ni la discriminaci¨®n positiva, ni esa absurda moda de lo pol¨ªticamente correcto (l¨¦ase "trabajadores y trabajadoras", "compa?eros y compa?eras", "ni?os y ni?as", etc¨¦tera).

La igualdad existir¨¢ cuando a igual puesto de trabajo el sueldo sea igual y las oportunidades las mismas. Cuando yo obtengo algo, quiero que sea por mis m¨¦ritos, no por ser mujer. No quiero que las listas electorales se llenen de mujeres porque el Gobierno de turno lo haya decidido as¨ª, sino por su capacidad, exactamente igual que les exijo a los hombres que se puedan presentar. Conseguir eso s¨ª merece una ley.- Marta ?lvarez Arag¨®n. Barcelona.

Fui "invitada a marcharme" de la empresa donde trabajaba cuando me qued¨¦ embarazada de mi primer hijo. De esto hace ya m¨¢s de 30 a?os, pero ahora, por mucho que algunos intenten negarlo, las cosas no han cambiado mucho. Sin ir m¨¢s lejos, en una entrevista de trabajo le preguntaron a mi hija si estaba embarazada o ten¨ªa previsto tener hijos. ?Vergonzoso! No quiero pensar que, aun estando cualificada, no le dieron el trabajo porque dijo que quer¨ªa formar una familia. No quiero pensar que le dieron el trabajo a un chico que, sin ¨¢nimo de ofenderle, no ten¨ªa la misma preparaci¨®n ni experiencia que mi hija, s¨®lo por el hecho de ser hombre.

Se?ores empresarios, su manera de hacer sexista justifica por s¨ª misma la necesidad de que se apruebe la ley de igualdad que prepara el Gobierno. No se deber¨ªa regular la igualdad ni asegurar la paridad en los lugares de trabajo, pero no nos dejan m¨¢s remedio.