La plantilla aprueba el plan para la antigua Unidad Herm¨¦tica y la direcci¨®n inicia la recapitalizaci¨®n

Los trabajadores de ACC Spain, la antigua Unidad Herm¨¦tica, han aprobado, con un ajustado resultado del 56% a favor, la ¨²ltima propuesta de la direcci¨®n de la multinacional italiana. Poco convencidos y casi a rega?adientes, los trabajadores han dicho s¨ª a trabajar m¨¢s por menos dinero y a m¨¢s flexibilidad. La alternativa era la deriva hacia un expediente concursal (la antigua suspensi¨®n de pagos) de una empresa que emplea a un millar de trabajadores en Catalu?a.

"El futuro de la empresa a medio plazo est¨¢ bien orientado. Hoy mismo hemos comunicado a las administraciones que iniciamos el plan de viabilidad, empezando por la recapitalizaci¨®n", manifest¨® ayer a este diario el director general de ACC Spain, Jordi Riu. La matriz se ha comprometido a inyectar unos 18 millones de euros para reducir la deuda a casi la mitad. Tras sanear la empresa, el Gobierno y la Generalitat aportar¨¢n 15 millones m¨¢s en ayudas para investigaci¨®n, desarrollo e innovaci¨®n (I+D+i), a cambio de que la empresa invierta otros 30 millones para lanzar nuevos productos: compresores para frigor¨ªficos.

Si en algo coinciden los sindicatos que han secundado la propuesta, Comisiones Obreras, UGT y el independiente AIUH -la CGT defendi¨® el voto en contra-, es en que ¨¦sta no era ni de lejos una buena soluci¨®n, pero s¨ª "la menos mala", asegura el portavoz del comit¨¦ de empresa y representante de CC OO, El¨ªas Ruano. "Era eso o el cierre", a?ade Ra¨²l Milena, de la UGT.

A Milena, sin embargo, le preocupa el alto porcentaje de rechazo: "No ser¨¢ f¨¢cil llevar adelante la oferta con tantos trabajadores en contra". Con una participaci¨®n del 85%, el acuerdo ha sido refrendado con 392 votos a favor, 299 en contra y nueve abstenciones.

Las condiciones para salvar la empresa incluyen la baja de 45 empleados a trav¨¦s de prejubilaciones, prolongaci¨®n de cinco minutos diarios de la jornada laboral, una bolsa de horas de 15 minutos un m¨¢ximo de 80 d¨ªas al a?o y un m¨¢ximo de seis s¨¢bados laborales anuales.

ACC implantar¨¢ una doble escala salarial. Durante cinco a?os, se compensar¨¢ a los trabajadores con contrato con un plus por el tiempo acumulado. Los nuevos empleados recibir¨¢n una retribuci¨®n con arreglo al convenio. En cuanto a salarios, se mantendr¨¢ la congelaci¨®n en 2005 y habr¨¢ un aumento del 2% en 2006 y 2007. En el periodo 2008-2010 se aplicar¨¢n los incrementos que estipule el convenio del metal.

La antigua Unidad Herm¨¦tica emplea a un millar de personas: 790 en Sant Quirze del Vall¨¨s y 200 en Cervera (Lleida).