El 7,3% de la plantilla de Eulen es inmigrante y en Madrid la tasa alcanza el 22,6%
La poblaci¨®n inmigrante es una realidad empresarial. Eulen, el primer grupo espa?ol de servicios con una plantilla en toda Espa?a de 40.750 trabajadores, cuenta con 2.997 trabajadores inmigrantes, es decir, el 7,3% de la plantilla. Este porcentaje se eleva al 22,6% en Madrid y se sit¨²a en el 13,9% en ?lava, el 13,4% en Lleida, el 10,3% en Barcelona, el 10,3% en Navarra y el 10% en Zaragoza, como provincias con mayor peso de la poblaci¨®n inmigrante. Estos porcentajes van en aumento y previsiblemente en una d¨¦cada pueden duplicarse.
El Grupo Eulen cuenta con siete unidades de negocio, aunque las m¨¢s importantes son las de servicio de limpieza, que dan empleo al 41% de la plantilla aproximadamente, y las de seguridad y vigilancia, que dan empleo a otro 12,4%.
Uno de los mayores problemas actuales que tiene la empresa que preside David ?lvarez es la b¨²squeda de nuevos profesionales para sus dos principales ¨¢reas de actividad. Para el departamento de limpieza no logran encontrar profesionales en Espa?a y pr¨¢cticamente se nutren de inmigrantes. Para el departamento de vigilancia y seguridad, Eulen se encuentra con un problema similar, con el agravante de que existe un impedimento legal.
La actual normativa espa?ola no permite contratar personal extranjero para ser vigilante jurado. Este hecho no se entiende en Eulen, donde recuerdan que hay personal profesional extranjero en las Fuerza Armadas y, sin embargo, no se permite contratar vigilantes jurados extranjeros. En estos momentos, y seg¨²n fuentes de Eulen, hay una demanda de vigilantes sin cubrir de unos 20.000 en todo el territorio espa?ol.
Juan Vidaurr¨¢zaga, director general de Eulen, ha se?alado que este grupo ha puesto en marcha una pol¨ªtica de Responsabilidad Social Corporativa para integrar a personas en riesgo de exclusi¨®n social, en paralelo con un conjunto de acciones para asistir y apoyar al propio personal del Grupo Eulen debido a la idiosincrasia de la plantilla.
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