El 76% de los trabajadores de RTVE aprueba en refer¨¦ndum el recorte de empleo

Los trabajadores de RTVE respaldaron ayer masivamente el plan de reforma del Ente P¨²blico, que prev¨¦ la salida de 4.150 empleados. El "s¨ª" venci¨® por un 76,5% en el refer¨¦ndum convocado por el Comit¨¦ General Intercentros, el 15,6% se pronunci¨® en contra y el 7,8% opt¨® por el voto en blanco. La participaci¨®n alcanz¨® el 69,7% de los casi 10.000 trabajadores, fijos y contratados, seg¨²n los datos de los sindicatos, que aplaudieron "el masivo apoyo" recibido. A partir de ahora, RTVE inicia una profunda renovaci¨®n, 50 a?os despu¨¦s de su nacimiento.

Un total de 9.805 trabajadores (6.455 hombres y 3.350 mujeres) estaban convocados a una consulta que ser¨¢ vinculante. La jornada, en la que votaron 6.526 personas, se desarroll¨® sin incidente tanto en las sedes centrales de RTVE en Madrid (Prado del Rey y Torrespa?a) como en los centros territoriales. Las urnas llegaron incluso al Consejo de Administraci¨®n de RTVE para que pudieran votar los cuatro consejeros que pertenecen a la plantilla: Anna Balletb¨®, Diego Carcedo, Charo L¨®pez Miralles y Miguel ?ngel Sacaluga.

El respaldo mayoritario de los trabajadores da luz verde al denominado Plan de saneamiento y futuro de RTVE y despeja el camino para la puesta en marcha de un expediente de regulaci¨®n de empleo que afectar¨¢ a 4.150 personas. El objetivo es reducir progresivamente la plantilla actual hasta un tope de 6.400 empleados, de los cuales 5.900 ser¨¢n fijos y 500, contratados.

Para llegar a ese cupo, la empresa acometer¨¢ un plan de prejubilaciones, al que podr¨¢n acogerse todos aquellos que tengan 52 a?os o m¨¢s el 31 de diciembre de 2006 y m¨¢s de seis a?os de antig¨¹edad. Este requisito de edad se extiende hasta 2008, de modo que podr¨¢n apuntarse quienes hayan cumplido los 50 a?os a finales de este a?o.

Tambi¨¦n se abre la puerta a la negociaci¨®n de un sistema de bajas incentivadas para los menores de 52 a?os. El 30 de octubre acaba el plazo. Para evitar que la maquinaria de RTVE se pare, determinados trabajadores que desempe?an funciones directivas continuar¨¢n en la empresa, al margen de su edad. El "no" en el refer¨¦ndum implicaba la puesta en marcha por parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) de un plan B. Este documento, presentado en el Ministerio de Trabajo, conten¨ªa un cat¨¢logo de condiciones menos beneficiosas para los trabajadores. Las bajas de los 4.150 empleados no se regir¨ªan s¨®lo por el criterio de edad, sino que se tendr¨ªan en cuenta tambi¨¦n las categor¨ªas profesionales, independientemente de la edad.

El resultado del refer¨¦ndum avala el acuerdo suscrito el pasado 12 de julio entre RTVE, la SEPI y los cuatro sindicatos representados en el Ente P¨²blico, por el que se sientan las bases de la nueva corporaci¨®n de la radio y la televisi¨®n p¨²blica. Adem¨¢s de tener un presidente elegido por el Parlamento, la compa?¨ªa contar¨¢ con un sistema de financiaci¨®n estable, sustentado en la subvenci¨®n p¨²blica, que acabar¨¢ con la espiral de endeudamiento que ha marcado la vida de RTVE en los ¨²ltimos tres lustros. El Estado asumir¨¢, adem¨¢s, los 7.500 millones de euros de deuda acumulada.

RTVE mantendr¨¢ una estructura territorial, ya que todos los centros permanecer¨¢n activos, y la televisi¨®n estatal (los dos canales convencionales y Teledeporte) tendr¨¢n garantizada la producci¨®n de al menos 8.200 horas anuales. Tanto la Orquesta y Coro como el Fondo Documental seguir¨¢n vinculados al grupo, que adem¨¢s crear¨¢ un ¨¢rea multimedia.