El Servef despide a un tercio de sus t¨¦cnicos en inserci¨®n laboral
El organismo esgrime que firm¨® contratos de obra para una experiencia piloto
El Servicio Valenciano de Empleo y Formaci¨®n (Servef), concebido para fomentar el empleo, la formaci¨®n y la inserci¨®n laboral de los colectivos m¨¢s desfavorecidos, no quiere tener empleados fijos. As¨ª se desprende de la denuncia formulada ayer por UGT cuando anunci¨® que el Servef dejar¨¢ en la calle a 99 t¨¦cnicos en inserci¨®n laboral, un tercio de la plantilla, antes de final de diciembre.
El servicio de inserci¨®n laboral del Servef se constituy¨® en 2004 como un programa estrella destinado a atender las necesidades de empleo de los colectivos con mayores problemas para acceder al mercado de trabajo "como v¨ªctimas de la violencia dom¨¦stica, inmigrantes, j¨®venes, mayores de 45 a?os, discapacitados f¨ªsicos, ps¨ªquicos o sensoriales y parados de larga duraci¨®n", desgran¨® en rueda de prensa Toni Femenia, responsable de servicios sociales de UGT.
Los primeros t¨¦cnicos que se incorporaron al servicio de inserci¨®n laboral en enero de 2004 cumplir¨ªan tres a?os a finales de 2007. Si se les renovara el contrato, el Servef deber¨ªa convertirlos en personal fijo de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores.
Un portavoz oficial del Servef asegura que los 99 t¨¦cnicos fueron fichados para desarrollar una experiencia piloto con un contrato de obra y servicios de tres a?os de duraci¨®n. La extinci¨®n de los contratos, seg¨²n la misma fuente, no mermar¨¢ la calidad del servicio que ser¨¢ atendido en el futuro por personal del organismo p¨²blico mientras que las nuevas prestaciones inform¨¢ticas reducir¨¢n mucha carga de trabajo burocr¨¢tico.
Femenia, por su parte, hizo valer la condici¨®n de "referentes y amigos" que hab¨ªan adquirido esos t¨¦cnicos ante muchos trabajadores con dificultades en el mercado.
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