Vaersa aprovecha la reforma laboral y hace indefinidos a 305 eventuales

Cuando el Consejo de Ministros dio luz verde, a principios de junio de este a?o, a la reforma laboral el Gobierno estim¨® que la medida posibilitar¨ªa la conversi¨®n a fijos de un mill¨®n de trabajadores con contrato temporal. El ejecutivo socialista tambi¨¦n estim¨® que 200.000 trabajadores de las administraciones p¨²blicas, en su mayor¨ªa eventuales, se beneficiar¨ªan de la reforma. Dentro de este colectivo, Vaersa (Valenciana de Aprovechamiento Energ¨¦tico de Residuos) est¨¢ formalizando estos d¨ªas la conversi¨®n en indefinidos de 305 trabajadores que hasta la fecha eran eventuales.

El colectivo beneficiado por la medida es el adscrito al Plan de Vigilancia y Prevenci¨®n de Incendios Forestales que tenga en la actualidad "al menos cuatro contratos sucesivos por obra o servicios, sin soluci¨®n de continuidad, con la empresa; y cuyos contratos hayan tenido una duraci¨®n total, como m¨ªnimo, de a?o y medio", explica la direcci¨®n general de Vaersa en el escrito en el que anuncia la medida. La empresa argumenta tambi¨¦n que la conversi¨®n obedece a la "relaci¨®n laboral efectiva de estos trabajadores" y a las "perspectivas de futuro en cuanto a la previsible continuidad en la adjudicaci¨®n". Los trabajadores pasan a convertir sus contratos en fijos discontinuos.

12 meses de actividad

Javier Armesto, responsable de CC OO-PV en Vaersa y miembro del comit¨¦ de empresa, explica que estos trabajadores "ven¨ªan siendo contratados desde 1994" aunque menciona tambi¨¦n que entonces el dispositivo contra incendios se prolongaba durante seis meses mientras que en la actualidad, "con m¨¢s o menos personal", se prolonga pr¨¢cticamente durante todo el a?o. El responsable sindical matiz¨® que una peque?a parte de estos trabajadores, los que prolongan cada a?o sus servicios durante m¨¢s meses, contar¨¢n con un contrato fijo. Arnesto explica tambi¨¦n que con esta medida Vaersa "se ha anticipado a lo que tendr¨ªa que haber hecho en septiembre del a?o pr¨®ximo", cuando la empresa estar¨ªa obligada a cambiar la situaci¨®n contractual de buena parte de estos trabajadores al cumplirse las condiciones que obligan a ello.

Tanto el responsable de CC OO-PV como el presidente del comit¨¦ de empresa de Vaersa, Antonio Santo Juan (UGT-PV), coincidieron en valorar la estabilizaci¨®n de este colectivo aunque lamentaron que la empresa no haya apostado por una "mayor comunicaci¨®n" con los sindicatos antes de tomar esta decisi¨®n. Vaersa tiene una plantilla de alrededor de 1.400 trabajadores y unos 400 m¨¢s podr¨ªan encontrarse en la misma situaci¨®n que los que estos d¨ªas est¨¢n pasando a formar parte de la plantilla indefinida de la empresa p¨²blica. "Queremos hacer extensiva la medida a otros colectivos", explica Santo Juan en referencia a estos trabajadores que llevan en muchos casos incluso "m¨¢s a?os" que los que se est¨¢n beneficiando de la medida. Santo Juan ha solicitado ya que la medida se ampl¨ªe.