Deutsche Telekom exige recortar salarios para evitar despidos
La compa?¨ªa alemana propone disminuir los sueldos un 12% en dos a?os y medio
Menos dinero a cambio de mantener la plantilla. Es la propuesta de Deutsche Telekom a unos 50.000 empleados de servicios: una reducci¨®n salarial del 12% en los pr¨®ximos dos a?os y medio con la contrapartida de evitar despidos hasta 2010. La empresa alemana anunci¨® ayer esta oferta tras aplazar las negociaciones con el sindicato Verdi, que convoc¨® ayer a 1.300 trabajadores a un paro en varias ciudades del Estado federado de Hessen.
La mayor compa?¨ªa europea de telecomunicaciones quiere trasladar a partir de julio 50.000 puestos de trabajo a tres empresas externas de servicios con menores costes. Deutsche Telekom, que crey¨® en un acercamiento durante la cuarta ronda de negociaciones con los representantes de los empleados, contempla la posibilidad de crear nuevos puestos de trabajo en los pr¨®ximos a?os, pero con salarios m¨¢s bajos.
Desde la semana pasada, miles de trabajadores han participado en las huelgas convocadas por el sindicato de servicios Verdi en contra de los planes de reestructuraci¨®n. Verdi quiere que la compa?¨ªa garantice a los afectados por el traslado que seguir¨¢n protegidos por el convenio colectivo.
La compa?¨ªa quiere llevar adelante la medida que incluye salarios m¨¢s bajos y horarios laborales m¨¢s largos, incluso sin el acuerdo del sindicato, para ahorrar hasta 900 millones de euros y mejorar la calidad de sus servicios.
Deutsche Telekom ha sufrido un notable descenso en el n¨²mero de clientes de telefon¨ªa fija en Alemania en los ¨²ltimos cuatro a?os. Adem¨¢s, la empresa redujo en 2006 el beneficio neto consolidado hasta 3.900 millones de euros, un 17% menos que en 2005, debido a que los costes de los recortes de personal le llevaron a n¨²meros rojos en el cuarto trimestre del a?o.
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