Desniveles retributivos

Entre ser director del ¨¢rea inform¨¢tica de una empresa en Madrid y en Murcia hay una diferencia de casi 20.000 euros anuales, seg¨²n un sondeo de la consultora de recursos humanos ICSA. Adem¨¢s, la encuesta revela que esta posici¨®n laboral es la menos valorada, en funci¨®n de salario, respecto a sus niveles equivalentes: directores comerciales, financieros, de marketing y de producci¨®n.

Para Ernesto Poveda, la raz¨®n de estas diferencias radica en que los responsables inform¨¢ticos no suelen estar en los comit¨¦s de direcci¨®n

Un director de sistemas inform¨¢ticos de una mediana empresa radicada en Madrid gana al a?o una media de 59.616 euros. Ese mismo puesto en una compa?¨ªa de similares dimensiones pero ubicada en Murcia representa una media de 40.616 euros anuales. Son los dos extremos de un arco salarial que, tras Madrid, va encabezado por Catalu?a (57.123 euros) y Pa¨ªs Vasco (51.645). Por la cola, delante de Murcia se sit¨²an Extremadura (44.306 euros) y Arag¨®n (44.490). Son los resultados de un sondeo salarial realizado por ICSA Recursos Humanos a partir de la informaci¨®n aportada por 4.841 empleados del sector de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n de toda Espa?a. La metodolog¨ªa se basa en la recogida directa de datos del mercado laboral a trav¨¦s de sus sitios web www.misalarioideal.com y www.cuantomepagan.com.

Nuevas tecnolog¨ªas

"Cuanto m¨¢s desarrollada e innovadora es la econom¨ªa de un ¨¢rea geogr¨¢fica, lo que implica un uso m¨¢s intensivo de las nuevas tecnolog¨ªas, m¨¢s se valoran este tipo de puestos laborales", esgrime Ernesto Poveda, socio director de ICSA, a modo de explicaci¨®n del desnivel retributivo. Para ilustrarlo, observa que las autonom¨ªas en las que el turismo tiene mucho peso en su econom¨ªa, como Baleares o la Comunidad Valenciana, se sit¨²an en la parte baja de la tabla, mientras que aqu¨¦llas en las que est¨¢n muy desarrollados sectores de servicios a empresas como consultor¨ªa o la propia inform¨¢tica, as¨ª como el ramo financiero, presentan salarios m¨¢s altos entre los profesionales de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n.

El estudio pone de manifiesto tambi¨¦n la diferente valoraci¨®n retributiva de los diversos directores de ¨¢rea en las compa?¨ªas espa?olas. As¨ª, en las grandes empresas, con facturaci¨®n superior a 500 millones de euros anuales, mientras un director financiero alcanza como media los 104.587 euros al a?o, un director del ¨¢rea inform¨¢tica se queda en 68.856. Entre medias, un director comercial obtiene 108.068; un director de producci¨®n, 92.195, y un director de recursos humanos, 72.163. En medianas empresas, con facturaci¨®n de entre 30 y 500 millones de euros anuales, las diferencias no son tan amplias, pero aun as¨ª un director comercial alcanza los 67.425 euros anuales y un director de sistemas inform¨¢ticos se queda en 54.944, ocupando tambi¨¦n la cola de los cinco puestos analizados. S¨®lo en las peque?as empresas (menos de 30 millones de euros de facturaci¨®n anual) los directores de tecnolog¨ªas de la informaci¨®n est¨¢n m¨¢s valorados salarialmente que los responsables financieros, de producci¨®n y de marketing, si bien les superan los directores comerciales.

Para Ernesto Poveda la principal raz¨®n de estas diferencias radica en que los responsables inform¨¢ticos "no suelen estar en los comit¨¦s de direcci¨®n de las empresas y, por tanto, no participan en la toma de decisiones estrat¨¦gicas, lo que revela que nuestras organizaciones no est¨¢n en la cresta de la ola de los avances tecnol¨®gicos, ya que, si as¨ª fuera, el papel de un director de sistemas de informaci¨®n estar¨ªa mucho m¨¢s reconocido".

Poveda lo ilustra con el escaso desarrollo del comercio electr¨®nico en Espa?a, sobre todo si se compara con los pa¨ªses anglosajones. "Cambiar¨¢n las cosas para los responsables inform¨¢ticos cuando el comercio electr¨®nico se desarrolle a fondo y los directores comerciales se percaten de que si se olvidan de internet no habr¨¢ negocio", se?ala.

Otro informe reciente sobre salarios elaborado por la consultora Bao & Partners, en este caso centrado s¨®lo en los puestos inform¨¢ticos en el sector financiero espa?ol, refleja un arco que va desde los 47.200 euros brutos anuales que gana un jefe de proyecto hasta los 154.100 de un CIO (Chief Information Officer). Este ¨²ltimo es un puesto de m¨¢xima responsabilidad directiva que todav¨ªa no ha tenido mucho auge en Espa?a.

De sus conclusiones se infiere un aumento en la demanda de estos profesionales, lo que ha originado que su salario este a?o se haya incrementado entre un 5% y un 10% respecto a 2006. Seg¨²n Ignacio Bao, presidente de Bao & Partners, esta tendencia previsiblemente se mantendr¨¢ en los pr¨®ximos a?os, con aumentos por encima del 5%. Por ¨¢reas profesionales, el sondeo refleja m¨¢s de un 25% de diferencia salarial entre la banca mayorista y la banca minorista.