Los licenciados pierden ventaja salarial

?Estudiar? ?Sacar una carrera? ?Para qu¨¦? El dicho popular dice que el saber no ocupa lugar. Pero la pregunta surge al albur de los datos de la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE) -que re¨²ne a los pa¨ªses m¨¢s desarrollados- que muestran que la diferencia salarial de los universitarios en relaci¨®n con quienes no lo son est¨¢ reduci¨¦ndose en Espa?a.

El auge de la construcci¨®n y el turismo no se traduce en empleo m¨¢s cualificado

La brecha de sueldo de los universitarios crece en Alemania o Dinamarca, al contrario de Espa?a

Estudiar sigue siendo rentable en sueldo, pero cada vez lo es menos porque el incentivo econ¨®mico, el premio salarial por tener una carrera, se esfuma en Espa?a, seg¨²n un informe del Servicio de Estudios de La Caixa. Y no s¨®lo en Espa?a. Tambi¨¦n en otros pa¨ªses desarrollados como Italia y, en mucha menor medida, en Irlanda, o Francia (ver gr¨¢fico).

El diferencial de salario de quienes tienen estudios universitarios respecto a los trabajadores con estudios inferiores a Educaci¨®n Secundaria Obligatoria (ESO) ha ca¨ªdo un 40% en Espa?a entre 1997 y 2004, seg¨²n el informe de La Caixa. En ning¨²n otro pa¨ªs ha ca¨ªdo tanto, seg¨²n este informe, basado en datos de la OCDE. Pese a la diferencia salarial, el mayor emolumento de los universitarios espa?oles respecto a quienes tienen estudios b¨¢sicos (inferiores a Secundaria) a¨²n rozaba el 60% en 2004.

Tambi¨¦n se estrecha la diferencia de salario de los trabajadores espa?oles con estudios de ESO o post-secundarios no universitarios respecto a quienes tienen estudios inferiores a ese nivel. En este caso, bastante menos: algo m¨¢s de un 10% en siete a?os. No ocurre as¨ª en pa¨ªses como Alemania, Holanda, Estados Unidos o Corea, donde crece la brecha de sueldo para quienes tienen estudios superiores.

Frente a la situaci¨®n espa?ola, en Reino Unido los titulados universitarios ganan en promedio m¨¢s del doble de los que tienen estudios inferiores a secundaria: en Reino Unido, un 140% m¨¢s. Y en Irlanda y Francia, casi el doble (un 90% y un 80%, respectivamente). El informe apunta dos motivos para el estrechamiento del incentivo salarial por tener estudios universitarios en Espa?a. El primero tiene que ver con la saturaci¨®n. El n¨²mero de universitarios ha crecido, pero el mercado laboral no ha podido absorberlos a todos. Existe una sobreabundancia de titulados que har¨ªa caer el valor de tener un t¨ªtulo superior, apunta el informe. Los datos lo corroboran. Hace 10 a?os, el 19% de los espa?oles entre 25 y 64 a?os ten¨ªan estudios universitarios. En 2004 el porcentaje hab¨ªa subido al 26%, por encima del 25% de media en los pa¨ªses de la OCDE.

La segunda causa que apunta el informe es que la globalizaci¨®n econ¨®mica est¨¢ haciendo intensivo el uso de la tecnolog¨ªa en algunos pa¨ªses desarrollados. De ah¨ª que en Corea o Estados Unidos no s¨®lo no se haya reducido la prima salarial de los universitarios, sino que ha crecido frente a pa¨ªses con menos uso de tecnolog¨ªa. "Nos hemos especializado en sectores intensivos en mano de obra menos preparada, como la construcci¨®n o el turismo", dice el estudio.

El sindicato CC OO no se anda por las ramas a la hora de calificar la situaci¨®n y habla de "despilfarro de recursos de alta cualificaci¨®n" en Espa?a. Un informe que acaba de elaborar el sindicato cifra en 1.370.000 los asalariados que tienen estudios universitarios, pero no desempe?an "una ocupaci¨®n acorde con esa formaci¨®n, sino inferior". En esta situaci¨®n est¨¢n nada menos que tres de cada 10 asalariados con t¨ªtulo universitario, que trabajan en "ocupaciones inferiores para las que est¨¢n capacitados", recalca CC OO.

La patronal CEOE, consultada por este diario, declin¨® comentar los datos: "Los estamos analizando".