Catalu?a es la comunidad que m¨¢s empleo estable ha creado gracias a la reforma laboral
Entre junio de 2006 y junio de 2007 los contratos fijos crecieron el 35%
Los empresarios catalanes son, junto con los de Madrid, los que m¨¢s provecho ha sacado de la reforma laboral que impuls¨® el Gobierno central con incentivos fiscales para fomentar la contrataci¨®n indefinida. Entre julio de 2006 y junio de 2007, primer a?o de vigencia de esta reforma, Catalu?a registr¨® 510.573 contratos indefinidos, el 35% m¨¢s que durante los 12 meses anteriores. Este empuj¨®n ha permitido recortar dos puntos la tasa de temporalidad del mercado laboral catal¨¢n, que se sit¨²a en el 24%, siete puntos por debajo de la media espa?ola y s¨®lo mejorada por La Rioja.
"El objetivo de la legislatura es recortar cinco puntos la tasa de temporalidad en Catalu?a y estas cifras permiten mantener esta previsi¨®n", destac¨® ayer Joan Josep Berbel, director del Servicio de Ocupaci¨®n de Catalu?a (SOC), al presentar el balance de la reforma laboral.
Esta reforma, que entr¨® en vigor el 1 de julio de 2006, ofrec¨ªa jugosas bonificaciones fiscales a los empresarios que pasasen de temporales a fijos a sus trabajadores antes de acabar el a?o, y tambi¨¦n incentiva la contrataci¨®n indefinida en origen. Los efectos se han dejado ver en el conjunto de Espa?a, pero la cosecha en Catalu?a ha sido especialmente provechosa: la comunidad acumula el mayor n¨²mero de contratos indefinidos registrado en el conjunto de Espa?a, m¨¢s de medio mill¨®n, el 21,47% del total. Madrid le pisa los talones con 504.040 contratos fijos (el 21,19%) del total.
Menos temporalidad
Las cifras indican que 20 de cada 100 contratos firmados en Catalu?a entre julio de 2006 y junio de 2007 fueron de car¨¢cter indefinido, mientras que en el periodo anterior s¨®lo eran fijos 15 de cada 100 contratos firmados.
Del m¨¢s de medio mill¨®n de contratos indefinidos en Catalu?a, 223.072 corresponden a trabajadores que han pasado de eventuales a fijos, el 30,5% m¨¢s que en el mismo periodo del a?o anterior.
Esta conversi¨®n ha beneficiado tanto a hombres como a mujeres, que se reparten el 65% y el 44% de estos nuevos empleos fijos, respectivamente. Son los trabajadores entre 30 y 44 a?os los que copan el 41% de las conversiones a empleo fijo, y dedicados al sector servicios en el 68,19% de los casos.
Tanto Berbel como el director general de Relaciones Laborales, Salvador ?lvarez, celebraron que las empresas m¨¢s peque?as (de entre 1 y 25 trabajadores) son las que han convertido a fijos m¨¢s de la mitad de los contratos temporales desde julio de 2006 hasta junio de 2007.
No obstante, una sombra aparece en las perspectivas a medio y largo plazo para el mercado laboral catal¨¢n y es que las bondades de la reforma laboral, con todos sus incentivos econ¨®micos para el empleo estable, tienen fecha de caducidad despu¨¦s de este a?o. Y esta circunstancia puede enfriar este nuevo gran compromiso que los empresarios catalanes parecen haber asumido contra la precariedad.
"Es verdad que los efectos de la reforma tienen una duraci¨®n limitada, pero el Gobierno catal¨¢n tambi¨¦n poner en marcha sus propias medidas para combatir la temporalidad, con pol¨ªticas de formaci¨®n y capacitaci¨®n profesionales", entre otras, se?al¨® Berbel.
Tras la reforma
Salvador ?lvarez apel¨® a la conveniencia del empleo estable, sin necesidad de zanahorias econ¨®micas. "Con el empleo estable mejora la productividad y se reduce la siniestralidad laboral. El 25% de los accidentes de trabajo los sufren empleados con una antig¨¹edad inferior a tres meses", se?al¨® el director de Relaciones Laborales.
Adem¨¢s, hay otros proyectos sobre la mesa. El pasado 26 de agosto entr¨® en vigor la nueva ley de subcontrataci¨®n en la construcci¨®n, el sector peor parado en temporalidad, que exige que el 30% de los empleados de las empresas sean fijos. La norma se aplicar¨¢ de forma progresiva en dos a?os, con lo que la exigencia de este ejercicio se limita al 10% del empleo p¨²blico.
Los trabajadores de la construcci¨®n y la hosteler¨ªa son los m¨¢s castigados por la precariedad. Los inmigrantes son los que se llevan la peor parte: el 50% tiene empleos eventuales.
Pero las previsiones econ¨®micas son buenas y el Gobierno catal¨¢n conf¨ªa en seguir reduciendo paro y temporalidad. Joan Josep Berbel record¨® ayer que en los ¨²ltimos tres a?os se han creado alrededor de 500.000 nuevos puestos de trabajo y se han incorporado unas 300.000 nuevas personas al mercado laboral, de las que 200.000 son mujeres.
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