Los m¨¦dicos cambian la pol¨¦mica exclusividad por la productividad

A partir del pr¨®ximo 1 de enero, el controvertido complemento de exclusividad que ven¨ªan cobrando los m¨¦dicos de Osakidetza desde hace m¨¢s de 15 a?os pasar¨¢ a mejor vida. Desde ese d¨ªa se pasar¨¢ a llamar "complemento de productividad", un t¨¦rmino pol¨ªticamente m¨¢s correcto y m¨¢s acorde con la nueva filosof¨ªa: extenderlo a toda la plantilla, independientemente de que trabaje s¨®lo para el Servicio Vasco de Salud o compatibilice su labor en el sistema p¨²blico con una consulta en la sanidad privada por las tardes, fuera de su turno laboral. Esto es lo que le ocurre a alrededor de 860 m¨¦dicos, el 18% de la plantilla, que pasar¨¢ a percibir 10.294 euros brutos anuales por ese concepto.

El 18% de la plantilla de Osakidetza tiene consulta privada

La filosof¨ªa original que da nombre al complemento, premiar la dedicaci¨®n a la sanidad p¨²blica, queda as¨ª desvirtuada. La generalizaci¨®n del plus, junto con otras medidas, logr¨® desactivar el conflicto con los m¨¦dicos el pasado junio y fue en octubre cuando se oficiali¨®z el compromiso en la mesa sectorial. Este acuerdo cont¨® con la oposici¨®n del resto de centrales, que rechazan lo que consideran un "trato de favor" hacia los m¨¦dicos y alertan de la brecha salarial que se abre entre este colectivo y el resto.

El Sindicato M¨¦dico de Euskadi (SME) hab¨ªa puesto en la mesa de negociaci¨®n la necesidad de extender el complemento invocando el principio de "al mismo trabajo, mismo salario". El SME no entend¨ªa que dos m¨¦dicos que cumplen el mismo horario en la sanidad p¨²blica cobren diferente de Osakidetza porque uno de ellos preste, adem¨¢s, sus servicios en la privada. "Se crean agravios y se divide a la plantilla", advierte. Con este paso, Euskadi se une a las comunidades de Asturias, Cantabria, Catalu?a, Extremadura y Galicia que con anterioridad ya hab¨ªan generalizado la exclusividad entre todos los facultativos.

Por su parte, la direcci¨®n de Osakidetza enmarca la extensi¨®n del complemento en la necesidad de fidelizar a los m¨¦dicos al proyecto p¨²blico, aunque tambi¨¦n trabajen para la sanidad privada. Se trata de una coyuntura complicada para todos los sistemas de salud de Espa?a y de la Uni¨®n Europea, que han pasado de tener un exceso de profesionales m¨¦dicos a no poder cubrir las vacantes. Sobre todo, en algunas especialidades, como pediatr¨ªa o traumatolog¨ªa. El Parlamento ya ha debatido en varias ocasiones sobre esta cuesti¨®n. Los gestores p¨²blicos buscan f¨®rmulas para hacer m¨¢s atractivos el proyecto p¨²blico y la retribuci¨®n econ¨®mica es un factor decisivo.

La extensi¨®n a la totalidad de la plantilla del nuevo complemento de productividad se producir¨¢ en tres plazos para aquellos m¨¦dicos que hasta ahora no cobraban la exclusividad. A lo largo de 2007 percibir¨¢n un 33% del importe total; desde el pr¨®ximo 1 de enero, el 66%, y con efecto de 1 de enero de 2009, el 100%. Este complemento de productividad tambi¨¦n se aplicar¨¢ a bi¨®logos, radiof¨ªsicos, farmac¨¦uticos y psic¨®logos que cuenten con la especialidad en psicolog¨ªa cl¨ªnica.