Oposiciones y opacidad

La eterna pol¨¦mica sobre el mantenimiento de este tradicional sistema selectivo en la Administraci¨®n volvi¨® a la palestra con las declaraciones del ministro de Justicia. Puesto que su eliminaci¨®n ser¨ªa un agravio respecto a aquellos que han accedido al empleo p¨²blico habiendo superado una oposici¨®n; igual la soluci¨®n era mantenerlas, pero modificando su funcionamiento. Es la opacidad su gran lacra. La ausencia de mecanismos de transparencia y de exigencia de responsabilidad de los tribunales de oposici¨®n hace que la distancia entre el derecho y el hecho sea a¨²n muy larga.

No puede llamarse objetividad e interdicci¨®n de la arbitrariedad a una decisi¨®n tomada a puerta cerrada, sin voto particular y sin motivar. Tampoco es suficiente para presumir transparencia el hecho de publicar las notas de aquella manera decididas tras un vidrio di¨¢fano. El problema es que por decisiones caprichosas puede jugarse con a?os de esfuerzo y dedicaci¨®n de opositores. Con el actual sistema, el ¨¢mbito de la discrecionalidad es tal que el no ser arbitrario queda en la ¨¦tica de unos miembros del tribunal que no han de responder ante nadie de decisiones que afectan a la vida de las personas y a la sociedad que merece unas administraciones que cuenten con el personal m¨¢s v¨¢lido.