Los sindicatos denuncian al Consell por ignorar los planes de igualdad

UGT y CC OO acusaron ayer al Consell de ignorar masivamente su legislaci¨®n de igualdad. Un decreto del 27 de julio de 2007, firmado por el consejero de Bienestar Social, Juan Cotino, impuso a las empresas participadas mayoritariamente con capital p¨²blico (auton¨®micas, provinciales y locales) la obligaci¨®n de redactar planes de igualdad y recibir el visado de la Generalitat en un t¨¦rmino de seis meses.

El plazo venci¨® el 1 de enero de 2008 sin que ninguna de las m¨¢s de 100 corporaciones afectadas lo haya cumplido, asegur¨® Elvira R¨®denas, secretaria de la Mujer de UGT. Bienestar Social declin¨®, a trav¨¦s de un portavoz, "entrar a discutir con los sindicatos".

El decreto fue un desarrollo de la Ley de Igualdad aprobada el pasado a?o por el Parlamento. No fue el ¨²nico incumplimiento del Gobierno valenciano que los sindicatos UGT y Comisiones Obreras lamentaron ayer, en una comparecencia que ten¨ªa como objetivo convocar a la manifestaci¨®n por el D¨ªa Internacional de la Mujer que arrancar¨¢ esta tarde, a las 19.00, de la Glorieta y concluir¨¢ en la plaza de la Virgen de Valencia. La marcha, a la que asistir¨¢n 64 organizaciones, tendr¨¢ como lema: "Nosotras decidimos. El aborto es un derecho, nunca un delito".

R¨®denas y Ofelia Villa, secretaria general de la Mujer de CC OO, denunciaron el "boicot" de la Generalitat a la Ley de Dependencia. Y el doble efecto que ello tiene sobre las mujeres: por ser las que m¨¢s demandan las ayudas (al vivir de media m¨¢s a?os que los hombres); y por ser normalmente las que ejercen de cuidadoras sin haber empezado a recibir las prestaciones que contempla la ley.

Las sindicalistas celebraron los avances conseguidos por las mujeres valencianas en la ¨²ltima d¨¦cada: ha crecido en 10 puntos su tasa de actividad y en 15 su tasa de empleo. Los hombres siguen ganando, sin embargo, un 29% m¨¢s por hacer los mismos trabajos. Las mujeres representan el 60,9% de los trabajadores no cualificados. Ocupan solamente el 23% de los puestos directivos, su tasa de temporalidad es un 3% superior, y sus tasas de empleo y de actividad se sit¨²an del orden de 20 puntos por debajo. Y otro dato: 463 hombres se acogieron en 2007 a las bajas por paternidad de hasta 10 semanas que permite la ley, el 1,3% de los 35.567 padres que pudieron hacerlo.