La realidad estropea las previsiones

Fue una negociaci¨®n muy larga y muy compleja. "El parto del elefante", lo llam¨® Gonzalo Pino, secretario general de UGT en la planta de Ford en Almussafes. Empez¨® en 2005 y concluy¨® en el verano de 2007, con la firma de un acuerdo entre Ford Europa y el sindicato que domina con una mayor¨ªa abrumadora (en torno al 80%) la f¨¢brica. El objetivo: garantizar la continuidad de la factor¨ªa. Los t¨¦rminos: la compa?¨ªa se comprometi¨® a invertir 420 millones de euros y a mantener la plantilla durante cinco a?os; los trabajadores aceptaron, por su parte, moderar sus reivindicaciones salariales en las negociaciones de los pr¨®ximos convenios (el actual, por cierto, concluye en diciembre); a renunciar a una hipot¨¦tica reducci¨®n de jornada, y a flexibilizar sus periodos de vacaciones en funci¨®n de las necesidades de producci¨®n.

El Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) temporal presentado ayer por la compa?¨ªa supone, sin embargo, un ba?o de realidad para ambas partes. La situaci¨®n econ¨®mica es hoy totalmente distinta de la que sirvi¨® de escenario para la negociaci¨®n. Ford explicaba ayer que la medida ten¨ªa su origen en una ca¨ªda "inimaginable" de las ventas, que hab¨ªa originado un problema de sobreproducci¨®n.

A pesar de los duros reproches que los sindicatos minoritarios (con CC OO a la cabeza), opuestos desde el principio al acuerdo del a?o pasado, dirigieron ayer a la empresa y sobre todo a UGT ("el pacto s¨®lo ha servido para recortar derechos de los trabajadores", afirm¨® el delegado de CC OO, Miquel Rosaleny), Gonzalo Pino mantuvo ayer su defensa.

"Si no fuera por ese acuerdo este ERE no ser¨ªa temporal", afirmaba el secretario general de UGT en la f¨¢brica. Y la plantilla se enfrentar¨ªa a la negociaci¨®n del nuevo convenio "como muchas otras f¨¢bricas y sectores", es decir, sin el escudo protector de lo firmado y en un contexto de ca¨ªda de ventas y severa crisis econ¨®mica.

Para el sindicato mayoritario, y as¨ª lo destac¨® ayer Pino, el acuerdo sigue plenamente en vigor en lo importante: Ford se ha comprometido a no eliminar puestos de trabajo (al menos de forma definitiva) durante el pr¨®ximo lustro, a realizar una importante inversi¨®n y a aumentar la producci¨®n con la llegada del Fiesta Trail Concept, el nuevo modelo del autom¨®vil que dejar¨¢ de producirse el 29 de septiembre, el mismo d¨ªa que empezar¨¢ el ERE.