El comit¨¦ de empresa se divide con dos propuestas contra el ERE de Ford

El comit¨¦ de empresa de la factor¨ªa Ford de Almussafes bifurc¨® ayer su oposici¨®n al Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE)planteado por la empresa, que afectar¨¢ a 1.013 trabajadores desde el 29 de septiembre al 17 de diciembre. Los 20 delegados de UGT votaron la propuesta planteada por esta organizaci¨®n, que rechaza el ERE y exige a Ford que reduzca el n¨²mero de afectados y se haga cargo del complemento salarial de los trabajadores (el Instituto Nacional de Empleo paga el 70%) para que estos cobren el sueldo completo. Asimismo, UGT demanda a la empresa que haga un reparto equitativo de la carga de trabajo en todas las plantas que posee en Europa.

Por el contrario, los 14 delegados pertenecientes a CC OO, CGT y STM-IV, fijaron su rechazo en el propio expediente y "en la falta de argumentos serios para su aprobaci¨®n", que fundamentaron en "los enormes beneficios de Ford en 2007" y los conseguidos desde enero, as¨ª como en su "falta de previsi¨®n" a la hora de asignar modelos para el ¨²ltimo trimestre de 2008 tras la desaparici¨®n de los modelos Ka, Fiesta y los de Mazda. A ello a?adieron el incumplimiento por parte de la empresa del acuerdo firmado con UGT, que aseguraba el pleno empleo hasta el a?o 2013.

Gonzalo Pino, el m¨¢ximo responsable de UGT en la empresa, organizaci¨®n que representa al 80% de la plantilla, lament¨® en declaraciones a Europa Press que el resto de sindicatos no se sumaran a su propuesta para que todos los trabajadores tuvieran una sola postura ante Ford. Asimismo, acus¨® a la empresa de fabricar una crisis aprovechando la situaci¨®n del mercado.