Fracasa el ¨²ltimo intento de pactar el ERE de Ford

El ¨²ltimo intento por alcanzar un acuerdo en el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) temporal de Ford para el primer semestre de 2009 fracas¨® ayer. La reuni¨®n auspiciada por el director general de Trabajo, Rom¨¢n Ceballos, una vez transcurrido el per¨ªodo de consultas, no movi¨® las posiciones de la empresa ni las de los sindicatos, que rechazan el ERE.

El comit¨¦ de empresa, en el que UGT cuenta con 20 de los 34 delegados, ya aprob¨® una propuesta en la que exige a la empresa que asuma el 95% del salario. CC OO, con los sindicatos CGT y STM, pidi¨® a Ceballos que intermediara al considerar que el comit¨¦ "no daba oportunidad a la negociaci¨®n".

Sin embargo, Ford, que ya rebaj¨® en cinco d¨ªas el expediente ante la demanda del Focus de cinco puertas, no est¨¢ dispuesta a pagar m¨¢s del 80% de los salarios a los m¨¢s de 5.000 trabajadores afectados durante los 16 d¨ªas de paralizaci¨®n de la producci¨®n en la planta de Almussafes.

Con todo, el comit¨¦, seg¨²n explic¨® ayer el secretario general de UGT en la planta, Gonzalo Pino, dej¨® abierto "un abanico de posibilidades" si la empresa hace un esfuerzo hasta el 95% del salario antes del 24 de diciembre, cuando termina el plazo para la aprobaci¨®n del ERE por parte del Consell.

El portavoz de CC OO, Miquel Rosaleny, deplor¨® la negativa de Ford a ampliar el complemento salarial y a rebajar los d¨ªas de expediente, pese a las "suficientes muestras de los sindicatos por negociar". Mientras CC OO no descarta ninguna medida de presi¨®n en un a?o que "no ser¨¢ bueno", UGT exige "ir con mucho cuidado". "Tal y como est¨¢ la compa?¨ªa hay que armar el menor revuelo posible, pedir que se complementen los salarios en lo posible y no generar dudas en quien decide si cierra una planta u otra", asegur¨® Pino.