Ford quiere en la calle a los 600 despedidos el 1 de enero

La direcci¨®n de Ford mantuvo ayer la segunda reuni¨®n con el comit¨¦ de empresa desde el anuncio del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo de extinci¨®n de contratos para 600 trabajadores. La compa?¨ªa no se movi¨® de la l¨ªnea trazada el primer d¨ªa: los despedidos recibir¨¢n la indemnizaci¨®n m¨ªnima que fija la ley (20 d¨ªas por a?o trabajado), sin bajas incentivadas ni prejubilaciones.

Ford no llev¨® a la reuni¨®n el nombre de los afectados, pero s¨ª una lista con los puestos que ocupan. Y elev¨® unos grados la temperatura de la planta de Almussafes al comunicar que quiere que los despidos lleven fecha de 31 de diciembre.

Al otro lado de la mesa los representantes de los trabajadores rechazaron unitariamente el expediente, y ah¨ª se acabaron las coincidencias. Todos, tanto UGT, mayoritario en la f¨¢brica, como el bloque formado por CC OO, CGT y STM, est¨¢n dispuestos a realizar concesiones en aras a la negociaci¨®n, pero se resisten a descubrir sus cartas antes de que la multinacional muestre su voluntad de llegar a acuerdos.

Bajas incentivadas

UGT hab¨ªa manifestado que la ¨²nica alternativa aceptable consist¨ªa en aprobar nuevos expedientes temporales, lo que evitar¨ªa la destrucci¨®n definitiva de empleo. Su secretario general en la f¨¢brica, Gonzalo Pino, abri¨® ayer, sin embargo, el objetivo y puso como condici¨®n para sentarse a tratar reducciones de puestos de trabajo el respeto al principio de "voluntariedad", es decir, alguna modalidad de baja incentivada.

El sindicalista insisti¨® en que el nudo gordiano de los problemas se cortar¨ªa acudiendo al pacto de viabilidad firmado por UGT y la direcci¨®n de Ford Europa en 2007. En ¨¦l se establece que durante su vigencia (expira en 2014) las cuestiones relativas al empleo se resolver¨¢n "de forma no traum¨¢tica", lo que Pino considera incompatible con "la imposici¨®n" de los 600 despidos. La cuesti¨®n, as¨ª como el desbloqueo de la negociaci¨®n del convenio, ser¨¢ abordada el s¨¢bado en una asamblea general.

Los sindicatos minoritarios, que hab¨ªan apuntado que la actitud de la empresa pod¨ªa no ser m¨¢s que un farol, criticaron ayer su inmovilismo. CC OO, CGT y STM consideraron infundados los motivos en los que se basa el ERE (bajada de la producci¨®n en 2010 y 2011) y reclamaron a la compa?¨ªa que los pruebe.