"Las cooperativas resisten y se adaptan mejor a la crisis"

Jos¨¦ Luis Monz¨®n ha participado en la redacci¨®n del informe para la elaboraci¨®n de la futura Ley de Fomento de la Econom¨ªa Social. Esta ley ordenar¨¢ y clasificar¨¢ un sector que en Espa?a suma 48.000 empresas, desde cooperativas hasta mutualidades, fundaciones y asociaciones, supone el 7% del empleo total y aporta el 5% del PIB. Catedr¨¢tico de la Universidad de Valencia, Monz¨®n tom¨® ayer parte en unas jornadas organizadas por la UPV en San Sebasti¨¢n sobre la inserci¨®n laboral de los discapacitados.

Pregunta. ?Qu¨¦ efectos pr¨¢cticos tendr¨¢ la Ley de Fomento de la Econom¨ªa Social?

Respuesta. La principal virtud es que permitir¨¢ visualizar la econom¨ªa social, ahora bastante invisible. Delimitar¨¢ qu¨¦ entidades pertenecen a este ¨¢mbito, establecer¨¢ una oficina de car¨¢cter estad¨ªstico para contabilizar las principales macromagnitudes -empleo, ventas, socios,...- y establecer¨¢ una serie de mecanismos de participaci¨®n en los ¨®rganos consultivos de las administraciones p¨²blicas.

"Las empresas de econom¨ªa social pierden menos empleo que el resto"

P. ?Qu¨¦ peso tienen estas empresas en Euskadi?

R. El Pa¨ªs Vasco tiene una econom¨ªa social de las m¨¢s potentes de Espa?a y del mundo. Es l¨ªder con cifras de empleo que rondan el 10%.

P. ?C¨®mo afecta la crisis a las empresas de econom¨ªa social?

R. Las condiciones adversas afectan por igual a todas las empresas, pero las de econom¨ªa social, entre las que se encuentran las cooperativas, tienen mejor resistencia a la crisis. Su capacidad de adaptaci¨®n a las situaciones dif¨ªciles es mayor por su estructura organizativa y los valores que las inspiran. Son capaces de asumir sacrificios, renuncias y costes sociales para sacar adelante la empresa, porque los trabajadores socios saben que cuando venga la ¨¦poca de las vacas gordas se ver¨¢n compensados.

P. ?Esto se traduce en una cifra menor de despidos que en el modelo de empresa tradicional?

R. Desde luego. Los datos que manejamos indican que est¨¢n perdiendo mucho menos empleo que el resto. Uno de sus puntos fuertes es que son empresas de democracia econ¨®mica y, por lo tanto, son los trabajadores quienes controlan el proceso de decisi¨®n. Todo tiene que ser pactado.

P. Por lo tanto, podr¨ªan ser un modelo a seguir en estos tiempos de recesi¨®n.

R. Totalmente. Es un banco de pruebas. Hay una innovaci¨®n organizativa dentro de estas empresas que es verdaderamente ejemplar y a la que podr¨ªan mirar los legisladores al acometer la reforma laboral. Antes que cerrar o despedir al 30% de la plantilla, es mejor fomentar mecanismos de solidaridad entre los trabajadores de manera que se adapten a las nuevas condiciones.

P. ?Qu¨¦ aporta la econom¨ªa social a las personas con discapacidad?

R. El Pa¨ªs Vasco se halla a la vanguardia en Espa?a. El 33% de los empleados discapacitados trabaja en centros especiales de empleo. El ¨ªndice de paro de estas personas es muy alto, por norma general, entre tres y cuatro veces mayor que el del resto de la poblaci¨®n.