"Las organizaciones son ahora menos jerarqu¨ªa y m¨¢s red"

En la agenda de un consejero delegado no es f¨¢cil colarse. Por eso, Virginia L¨®pez, estudiante de Derecho y Empresariales de 22 a?os, si quer¨ªa sustituir un d¨ªa a Xavier Argent¨¦, consejero delegado de Gallina Blanca Star, deb¨ªa prepararse para todo. Para empezar, reservar dos jornadas y hacer una maleta. "Una vez al mes visito las centrales de Holanda e Italia. Otra, la de Rusia. Esta vez tocaba el primer viaje. Y no pod¨ªa cancelarlo", explica el directivo. Cuando diriges una multinacional hay que pisar el terreno y tomar el pulso a cada pa¨ªs, razona.

Virginia pas¨® dos d¨ªas "agotadores, pero incre¨ªbles". La joven, que vive en Madrid, desayun¨® en Barcelona, comi¨® en La Haya (Holanda) y cen¨® en Mil¨¢n (Italia). Entre una cosa y otra, reuniones, conferencias telef¨®nicas en el coche, presupuestos, visita a varios supermercados para ver producto... "Yo estuve estudiando de Erasmus en Holanda y compraba productos de Gallina Blanca ?Pero no lo sab¨ªa porque all¨ª se llaman de otra manera! Me ha impresionado c¨®mo la marca se adapta a cada mercado", recordaba unas horas despu¨¦s del final de su viaje. Le sorprendi¨® tambi¨¦n ver que el directivo de la c¨²pula prestara tanta atenci¨®n a los que toman las decisiones de abajo, las que parecen poco importantes. "Las organizaciones", se justifica Argent¨¦, "son cada vez m¨¢s redes y menos jer¨¢rquicas. Hay que saber adaptarse a esto".

?Un consejo? Argent¨¦ lo tiene claro: "Virginia debe aprovechar sus ventajas: la empat¨ªa y la capacidad de adaptaci¨®n. Encaja muy r¨¢pido en los equipos, y eso es importante". Con conocimientos te¨®ricos e idiomas, dice, tienen bastantes aspirantes hoy en d¨ªa. "Por eso en las grandes empresas vamos m¨¢s all¨¢ y buscamos tambi¨¦n aptitudes", dice. Virginia, a pesar de la grata experiencia en la compa?¨ªa, cree que su futuro estar¨¢ en las leyes. "Por su perfil, yo s¨¦ que, aunque sea en el departamento legal, acabar¨¢ en el mundo de la empresa", apuesta Argent¨¦.