Empresa autoriz¨® 544 ERE en enero y febrero en la industria catalana
Los trabajadores afectados ascienden a 7.100, seg¨²n la Generalitat
Despu¨¦s de un 2010 muy duro para la industria catalana, con m¨¢s de 61.000 trabajadores afectados por expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE), los primeros meses de este a?o demuestran que el final del t¨²nel est¨¢ todav¨ªa lejos. El paro sigue ceb¨¢ndose en la industria, con cierres o despidos como los de Yamaha, Derbi, Cacaolat y Alstom. En enero y febrero de este a?o, el Departamento de Empresa y Empleo ha autorizado 544 ERE, con 7.100 empleados afectados. De ellos, 4.176 lo fueron en enero y 2.923 en febrero, por las diferentes modalidades de expediente -de reducci¨®n de jornada, suspensi¨®n o extinci¨®n de contrato-, seg¨²n los ¨²ltimos datos de los que dispone la Generalitat, que hacen referencia a todos los sectores industriales.
Las cifras con las que trabajan los sindicatos tampoco son alentadoras, sobre todo las que se refieren a grandes empresas y multinacionales emblem¨¢ticas por su trayectoria en Catalu?a en sectores como el del metal. Seg¨²n CC OO, en los tres primeros meses de 2011 se han presentado solo en el metal 170 ERE.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.