El Consell tiene 25.000 empleados p¨²blicos m¨¢s que al llegar Camps

?Son intocables los puestos de trabajo de los empleados p¨²blicos? ?Se puede despedir a un funcionario? Dos catedr¨¢ticos expertos en Derecho del Trabajo ofrecieron sus perspectivas sobre el asunto en unas recientes jornadas organizadas por la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT. La directiva de la Uni¨®n Europea que inspira la normativa sobre los expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) indica que tales actuaciones no son de aplicaci¨®n a los funcionarios p¨²blicos pero, simult¨¢neamente, la Uni¨®n Europea reclama el despido de decenas de miles de empleados p¨²blicos griegos para aprobar un nuevo rescate financiero del pa¨ªs heleno. "Cada Estado puede hacer lo que quiera", coment¨® Carlos Alfonso, de la Universitat de Val¨¨ncia, "depende de la transposici¨®n que se haga de la directiva europea".

Alfonso, sin embargo, explic¨® que los ERE entre funcionarios y empleados p¨²blicos, desde su perspectiva, solo se pueden aplicar de forma muy residual, "cuando un servicio pierde la raz¨®n de ser o cuando la financiaci¨®n externa de alguna prestaci¨®n se agota". Tambi¨¦n record¨® que "las Administraciones locales, por ejemplo, est¨¢n obligadas por ley a prestar toda una serie de servicios a los ciudadanos, desde el transporte hasta la gesti¨®n de los cementerios, y est¨¢n obligadas a garantizar unas plantillas m¨ªnimas".

Crist¨®bal Molina, de la Universidad de Ja¨¦n, coment¨® las medidas de ajuste del gasto y mejora de la eficiencia que se han adoptado en otros pa¨ªses europeos. Molina apost¨® por una renovaci¨®n permanente del aparato p¨²blico para "anticipar" las ineficiencias y reordenar los servicios con una formaci¨®n continua de los empleados p¨²blicos. "Es mucho m¨¢s caro para el erario p¨²blico asumir una jubilaci¨®n a los 53 a?os que invertir en la formaci¨®n de los trabajadores despedidos para reubicarlos y garantizarles una vida laboral digna hasta la edad de jubilaci¨®n", coment¨®.

?Cu¨¢l es el problema? "El problema reside en que cuando Telef¨®nica hace una presentaci¨®n para inversores en la city de Londres ofrece un dividendo sustancioso y el recorte de miles de empleos, y eso gusta a los potenciales accionistas", coment¨® Molina. "Si los empresarios tuvieran que soportar parte del coste de las prejubilaciones en lugar de cargarlo todo a las arcas del Estado, tal vez las cosas fueran de otra manera, no vale pedir a todo el mundo que se apriete el cintur¨®n si no tocamos el bolsillo a las grandes empresas. Si no dejan de tener dinero en el bolsillo, ?para qu¨¦ se van a apretar el cintur¨®n?", se pregunt¨® Molina.

Frederic Monell, de la ejecutiva confederal de la UGT, alert¨® en la misma jornada a los delegados de la FSP de UGT sobre la necesidad de armarse ante la agresi¨®n a los servicios p¨²blicos que ha desencadenado el PP en los Gobiernos auton¨®micos que acaba de asumir. "Los trabajadores deben saber que cualquier recorte de gasto p¨²blico es un recorte de renta diferida", dijo.

Pero los representantes de los empleados p¨²blicos chocan con un problema de mucho m¨¢s calado que confes¨® Paco Caballero, responsable de Administraci¨®n Local de la FSP: "No estamos acostumbrados a negociar ERE, tenemos que aprender".

- El n¨²mero de empleados p¨²blicos al servicio de la Administraci¨®n de la Generalitat, l¨¦ase el Consell, era de 131.793 en 2003.

- Ocho a?os m¨¢s tarde, el n¨²mero de perceptores de un salario p¨²blico ascend¨ªa a 156.034, un 15% m¨¢s.

- Los trabajadores al servicio de las instituciones sanitarias alcanzaron su techo en 2006, cuando Sanidad pagaba a 76.288 empleados.

- Cuatro a?os m¨¢s tarde, en 2010, el personal al servicio de las instituciones sanitarias sumaba un total de 72.896 empleados, un 4,5% menos.

- El cap¨ªtulo 1 de los presupuestos de la Generalitat, la masa salarial de los empleados p¨²blicos, sumaba 5.278 millones de euros a principios de 2011.