Trabajo tumba el ERE en Terra M¨ªtica porque no acredita p¨¦rdidas

La Direcci¨®n General de Trabajo del Gobierno valenciano ha denegado el segundo Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) extintivo que la empresa Ocio y Parques Tem¨¢ticos, explotadora de Terra M¨ªtica con un contrato de arrendamiento industrial, present¨® para 142 trabajadores el pasado julio. El argumento fundamental de Trabajo para rechazar el recurso de alzada que present¨® la empresa a la desestimaci¨®n en primera instancia por parte de la direcci¨®n territorial de Alicante es que la mercantil adjudicataria forma parte de un entramado empresarial que no ha acreditado estar en p¨¦rdidas y cuya estructura se extiende hasta el para¨ªso fiscal de Panam¨¢.

La resoluci¨®n del director general de Trabajo, Cooperativismo y Econom¨ªa Social, fechada el 23 de noviembre, descubre que, seg¨²n un informe de la Inspecci¨®n de Trabajo, "la sociedad Playa Cielo, SL tiene el 100% del capital social de Gesti¨®n de Parques Tem¨¢ticos y Ocio, SLU, que posee el 40% del capital social de Aqualandia Espa?a, SL, por lo que la participaci¨®n directa o indirecta de Playa Cielo, SL [la empresa matriz del entramado] en esta ¨²ltima asciende al 63% del capital y, en consecuencia, ostenta la mayor¨ªa". Adem¨¢s, "Aqualandia es propietaria del 100% del capital social de Ocio y Parques Tem¨¢ticos, SLU" -sobre la que actu¨® como fiadora para la firma del contrato de arrendamiento- y de "Omega Bussiness Company (domiciliada en Panam¨¢) y Spring Paradise (tambi¨¦n domiciliada en Panam¨¢)". Es decir, que la mercantil que explota Terra M¨ªtica forma parte de un conglomerado mayor, dos de cuyos ap¨¦ndices tienen su sede en un para¨ªso fiscal de Centroam¨¦rica.

La arrendataria del parque tem¨¢tico pretend¨ªa despedir a 142 trabajadores

Aunque Trabajo admiti¨® un primer ERE el 20 de septiembre de 2010 para extinguir 54 contratos, suspender otros 19 y reducir la jornada de un trabajador, esta resoluci¨®n especifica que fue mediante un acuerdo con los trabajadores. En este segundo expediente, la Administraci¨®n dice que "pese a que la empresa [Ocio y Parques Tem¨¢ticos, SLU] tiene p¨¦rdidas, no presenta la documentaci¨®n de todas las empresas del grupo, no se conoce la aut¨¦ntica realidad contable porque el an¨¢lisis no puede hacerse de forma independiente del grupo".

La resoluci¨®n de Trabajo concreta, adem¨¢s, que el n¨²mero de trabajadores afectados por el ERE es desproporcionado, porque frente a una reducci¨®n de la actividad del 9,10% plantea una reducci¨®n de plantilla del 36%.

Seg¨²n CC OO, que preside el comit¨¦ de empresa, "queda acreditado que la empresa ten¨ªa como objetivo responder a las demandas interpuestas por los trabajadores fijos discontinuos que no fueron llamados a trabajar al inicio de la campa?a". CCOO asegura que "la empresa Ocio y Parques Tem¨¢ticos ya conoc¨ªa la situaci¨®n econ¨®mica de Terra M¨ªtica, SA". "A pesar de ello se subrog¨® y se comprometi¨® a realizar el llamamiento a todos los fijos discontinuos", que luego no hizo "y provoc¨® la presentaci¨®n de 120 demandas" individuales, a?adi¨® el sindicato.

Algunas de esas demandas fueron retiradas tras llegar los trabajadores a un acuerdo con la empresa, que los indemniz¨® con 35 d¨ªas por a?o trabajado. Otros optaron por seguir adelante. Seg¨²n CC OO, ya se han dictado las dos primeras sentencias a favor de estos empleados. En una de ellas, el juez dice: "Debo decretar injustificada la modificaci¨®n de la jornada de trabajo (...) y en consecuencia procede el derecho de la trabajadora a ser repuesta a sus anteriores condiciones de trabajo".