CC OO cree que una reforma sin pacto estar¨¢ abocada al fracaso

Si el Gobierno no cambia de planes, el viernes aprobar¨¢ la reforma laboral n¨²mero 53 del Estatuto de los Trabajadores. Lo har¨¢ sin que haya pacto con los agentes sociales. Esto, para CC OO, es una de las causas que abocan a toda reforma laboral "al fracaso". Tampoco servir¨¢ para frenar la destrucci¨®n de empleo y, menos a¨²n, para estimularlo. Y, adem¨¢s, tampoco va a acabar con la cultura del contrato temporal, tan instalada en el mercado laboral espa?ol, esgrime el sindicato liderado por Ignacio Fern¨¢ndez Toxo.

Estas son las conclusiones a las que ha llegado la Fundaci¨®n Primero de Mayo, un centro de estudios sindicales dependiente de Comisiones Obreras, en un estudio de 79 p¨¢ginas al que ha tenido acceso este diario.

"No parece coherente defender que la misma legislaci¨®n laboral que no fren¨® este crecimiento [en referencia a la creaci¨®n de empleo entre 1995 y 2007] sea la principal causa de la crisis", explica el documento, para defender que la soluci¨®n al alto paro en Espa?a no pasa por una nueva reforma. "Las crisis econ¨®micas no tienen sus causas ni sus respuestas en la regulaci¨®n del mercado de trabajo", contin¨²a.

Para llegar a estas conclusiones, la Fundaci¨®n Primero de Mayo analiza todas las reformas laborales habidas desde que en 1980 se aprob¨® el Estatuto de los Trabajadores. Sobre todo, el estudio se para en lo que supuso la primera de importancia, la de 1984, que fue la que introdujo los contratos temporales sin causa. Esto dispar¨® la temporalidad hasta convertirla en la mayor enfermedad del mercado laboral, hasta tal punto que la mayor parte de las reformas posteriores han tratado de corregir este grave problema.

Cambio productivo

A pesar de que la temporalidad lleg¨® a causa de un cambio legislativo, para CC OO la soluci¨®n no pasa por una reforma, sino por el cambio de modelo productivo. El recurso a los contratos temporales est¨¢ muy ligado a sectores como la construcci¨®n, de gran importancia en Espa?a y que se ha hundido con la crisis.

Tambi¨¦n este factor, la temporalidad, explica que sean los j¨®venes los que m¨¢s sufren la precariedad ligada a este tipo de contratos, quienes han perdido en masa el empleo en los ¨²ltimos a?os. Partiendo de la encuesta de poblaci¨®n activa, desde que comenz¨® la crisis el 71% de los puestos de trabajo que se han destruido estaban ocupados por menores de 30 a?os.